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分享公司以当月工资不足当地最低工资标准不够做社保，这月的工资留到下月一齐发合理不？
刚进一公司实际上班 三天，加班一天，碰上公司工资结算，
工资只有300多元，人事部门找我说，由于我这月的工资低于这个城市最低工资标准，
不能够上社保，所以这些钱留到下月一齐发，所以我这个月就没工资了。
我提议说这个月不做社保，被拒绝，只好等下个月了。
想问一下，公司这样做是不是有法律依据，
公司这样做有什么目的。
工资只有300多元，人事部门找我说，由于我这月的工资低于这个城市最低工资标准，
不能够上社保，所以这些钱留到下月一齐发，所以我这个月就没工资了。
我提议说这个月不做社保，被拒绝，只好等下个月了。
想问一下，公司这样做是不是有法律依据，
公司这样做有什么目的。
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漠北刀客 2006-09-07
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公司觉得太少，拿不出手
chenyuming2004 2006-09-07
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就是刚来比较低调，而且钱也不多，所以也就同意了。
我只是想搞明白，公司这样做的目的，
写出来，也让其它人以后碰到，能长个心眼。
我只是想搞明白，公司这样做的目的，
写出来，也让其它人以后碰到，能长个心眼。
icedut 2006-09-07
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有的公司是压员工的工资的
--一个朋友的公司中是压工资，后来辞职了
--一个朋友的公司中是压工资，后来辞职了
lihui0606 2006-09-07
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走人
eeyyllehs 2006-09-07
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费那事干嘛!一锤子砸下去不就完了吗!
说等就等等呗,也就做了四天...刚入行要低调...
说等就等等呗,也就做了四天...刚入行要低调...
F555666 2006-09-07
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很正常,又不是不发,不要太计较了,只是三天的工资晚一个月发而已!
ShengNet 2006-09-07
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我也觉得这种小事不值得较真，中国这种事正常！
copine 2006-09-06
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下个月不少你的就行了
CandCplus 2006-09-06
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小事情，也不值得较真
chenyuming2004 2006-09-05
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由于我这月的工资低于这个城市最低工资标准，不能够上社保
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没有这一说,但你可以说你公司违反劳动法了.
哪一条？？？
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没有这一说,但你可以说你公司违反劳动法了.
哪一条？？？
看见风 2006-09-04
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三四天无所谓吧
marco08 2006-09-04
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路過幫頂
水园第四届唯一指定版主 2006-09-04
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我到新公司报到,那月上班一天,工资508元都发给我了
-----一天工资508？
-----一天工资508？
caodichong 2006-09-04
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我到新公司报到,那月上班一天,工资508元都发给我了
carrotmin 2006-09-04
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也没什么吧
chenyuming2004 2006-09-04
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顶一下。
chenyuming2004 2006-09-04
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以前呆过的公司，
只要你上了一天班，
碰到结算都会给工资，
他们那会计也没说不好做帐啊。
只要你上了一天班，
碰到结算都会给工资，
他们那会计也没说不好做帐啊。
njqibin 2006-09-04
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会计不好做帐。
假如你不是很急，无所谓吧。
假如你不是很急，无所谓吧。
日总是我哥 2006-09-04
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黑啊 。。
chenyuming2004 2006-09-04
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有经验的兄弟给说说理。
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