我发现现在牛B太多了。

winner2050 2006-09-06 10:43:56

老总招了华中大学得毕业生做系统分析师

来头“好像”真不小。

计算机等级比我和技术主管高2级 -_-!

毕业学校比我高2个档次，比主管结果不祥，大致0.2-1个档次 -_-!

今天他问，美工我们现在做的这个项目做了多久，美工说3个月，他老先生说，切，我在学校做的跟这个很类似的才用2个星期。

今天就见他拿走了几本公司里面Rose 的书，照了例子做。-_-!

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argstee 2006-11-16

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晕，楼主的心态居然带出这么多的人的共鸣~~~~~晕
每个学校都有垃圾，楼主这样点名道姓的说华工，明显就带有一种自卑心理，刚好有机会抓到华工的垃圾可以BS一番，
一竿子打死一堆人，爽吧你~~~！

dadi0189 2006-11-12

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华中科大的垃圾也不少啊，我有好几个同学竟然在那打游戏打了四年！

健者天行 2006-11-11

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老板白痴的很多的

dashi 2006-11-11

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楼主,久仰大名,特来参见!

charkie 2006-11-10

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不要在乎。华工的人都是这样，总是以为别人水平不行，好像在中国有水平的人都在华工似的

namhyuk 2006-09-12

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领导是什么？领导难道是神吗？

企业是靠利润去发展的，其实每个老总心理都是有种紧迫感。
而底下的员工竟想着这家伙怎么怎么样，那家们凭啥拿那么多钱。。。排挤。。。
请问这正常吗？

讽刺的是，老板的角度反而是要考虑人毕竟都不一样，他在从另一个角度在府视员工，平衡矛盾而已，其实他心理何尝不想促进公司发展！

现在是什么时代了，想找S吗？竞争这么激烈！

所以我只是希望为了你自己也好，把意见和不对的地方大胆提出来！当然有时需要些技巧之类的东西。如果老总是心胸狭隘的人，不接受，再请问：这样的公司你呆着干吗？？？有前途吗？？？你对得起自己吗？？？

说我SB的人：还说我SB，你自己别先SB，也因为你这种SB，才会把老总惯成SB，企业走向末路！

srz007 2006-09-11

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namhyuk(namhyuk) 的做法,当公司大领导很英明的时候,应该这么做,但当大领导不行的时候,你这么做无异于自寻死路

zhangzhen7935 2006-09-11

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傻B一个

namhyuk 2006-09-11

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最后一句说得有些过了~楼主见谅:-)

namhyuk 2006-09-11

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为项目负责任的角度，而不是以主管角度去看问题。

别人怎么怎么样是他的事，不管他是不是管你，错的地方就要提出来。他改不了又是他的事。

不能胜任某个工作的人被淘汰也是迟早的，从老板角度也是要讲究利润的不是吗？

端正自己的心态。稳！

实在看不下去，提意见。一定要培养为大局考虑，负责任的心态，就当你自己是老板好了。
这样的心态才有助于你自己以后创业，自己打天下，或者主管某一行当。

只是漫骂，看别人出丑，嫉妒。。。不能解决问题的。

winner2050 2006-09-10

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我觉得我的校友的能力真如楼主所说的话,楼主应当用自己的能力争取去主导这个项目,不管是抢还是挤!建议不要用毕业哪个学校的话语来说明问题好不好?
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如果公司有那么好的选拔制度，根本轮不到他。
另外，
主管越来越讨厌他了，今天他又看书，又看足球新闻，又聊Q，还有睡觉现象。虽然睡一下在我们公司是合法的，但是新人做这个样子非常难看。

bighai 2006-09-10

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对很多鄙视我的不知道是哪届的校友的言论,我只能说,他的确是没有经验,当然是没有经验的人做系分,这本身是个错误!再一个,我觉得对需求的了解对一个项目是至关重要的,其次我觉得做报表的话,数据的load部分比UI重要!再一个,我觉得我的校友的能力真如楼主所说的话,楼主应当用自己的能力争取去主导这个项目,不管是抢还是挤!建议不要用毕业哪个学校的话语来说明问题好不好?也建议大家不要说华中科技大学的学校或学生怎么怎么样好不好?就像大家说的一样,像他这样水平的人,再差一点的老板也会让他走人的,你何必呕气呢?还不赶快表现一下你自己!