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分享转贴【各IT名企的销售人员薪资情况】
经常逛CSDN的朋友们，大家应该都是做技术的了。
呵呵。也经常看见各种调查薪水待遇的帖子。至少，大家对自己的薪水，对自己朋友，同行，同事的待遇水平都有一定了解吧。这里给大家转贴一份各IT名企的薪资情况（销售），有很多朋友应该就是下面这些公司的技术人员哦。呵呵。让我自己，也让朋友们都了解一下。个人从不认为销售和技术是矛盾的，而应该是相辅相成的。只是技术这条路到底是否适合自己？有多少朋友指望做技术买房买车看病养家？有多少人最终能上到manager，待遇又能达到多少呢？并且，在国内。大家似乎都觉得30岁，35岁之后，在做技术的，没什么竞争力了，咱们吃的是青春饭。呵呵。说了这么多废话。也许，我自己，或者CSDN的有些朋友们，该考虑自己的行业了，毕竟，男怕入错行啊。
转贴正文：
http://cho.icxo.com/htmlnews/2006/09/13/931660.htm
各IT名企的薪资情况
《人力资源总监》CHO.ICXO.COM ( 日期：2006-09-13 11:09)
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首席人力资源总监『cho.icxo.com』经过网上调查，整理出这份各IT名企的薪资情况的资料，里面有一定的水分，可能是参与的调查者夸大了，但是可以参考。
BEA和Oracle的平均工资没那么高，因为我曾经就在这2家公司呆过。
AMD：平常接触的不多，但是据说薪水和Intel差不多，估算为月薪20K-30K。
BEA：作为中间件市场的领导者来说，BEA的薪水是很让人羡慕的，BEA在北京的Inside sales manager可以拿到每月25K的total package，而field sales一般都是月薪40K-60K，不过由于BEA是按照行业来划分客户，销售经常需要在各地赶来赶去，很辛苦，而且据说BEA非常tough，2个Q做不到数字就会裁人，压力比较大，他们的报销基本没有上限，我认识的一个朋友每月的报销都在50K左右。
Cisco：Cisco在国内由于受到华为的挑战，市场越来越不好做，给的薪水也没以前大方了，之前他们从DELL挖了一批Inside sales去北京，给的Offer都是月薪12K-15K之间，而且工作很轻松，不过不算是Cisco正式的员工，挂靠在底下经销商那里，不过这批人在去年底都被裁掉了；他们的field sales薪水落差很大，根据我了解的情况，年薪从300K到800K的都有，看各自的资历和谈的情况了，报销基本也在每月30K左右。
Dell：对很多猎头来说，Dell算是IT的黄埔军校，想挖人第一个就来找DELL的人，原因第一是因为DELL的call center模式做的最成功，第二是因为DELL是业内数一数二Tough的公司，其他公司很认可DELL的资历，第三则是因为DELL的工资相对不高，比较容易挖人，，DELL的Inside sales和其他公司相比绝对属于廉价劳动力，total package基本在月薪4K-10K，field sales在月薪10K-25K之间，年底双薪，报销基本被要求控制在每月6K左右。
EMC：EMC是顶级的存储厂商，他们的offer是每月20K到40K之间，个别要求资历比较高的会比较特殊，象目前华东区他们要招一个field sales，猎头提供的信息是年薪800K。
HDS：也是存储厂商，有个同事跳槽去了那里，年薪250K，稍微有点tough，在市场上的表现中轨中矩。
HP：HP的field sales薪水在行业里算是中等，total package在每月15K-25K，年底多发两个月BASE Salary，一般说来卖台式电脑，笔记本和打印机的销售工资会略微低一点，卖小型机的销售工资会相对高一点；值得一提的是HP对销售人员的报销查得非常严，超过1000元以上就要high level的老板审批，发票如果连号都会被亚太区的人抓出来调查，不过可报销的金额还是比较宽松，每月10K左右；
IBM: IBM是一家非常适合养老的公司，福利很好，压力不大，轻易不会裁员，但是要在公司里有什么发展也比较难，以前卖client product的销售薪水一般，卖服务器的和HP差不多，卖小型机和服务的销售就相对比较高了，20K-30K每月；
Intel：Intel和IBM一样很适合养老，比较稳定，一般不大裁员但是也不大有空缺的职位，去年底他们在招一个call center manager，月薪25K，field sales的月薪应该和这差不多，甚至更高。
Lenovo：本来联想是不够格放进来讲的，老联想的工资都很低，只是稍微比浪潮和明基高一点，现在情况稍微有点改变，一方面原先IBM做台式电脑和笔记本的人融合了进去，另一方面联想从DELL挖了很多field sales过去，这些人的年薪基本都是200K左右，几乎是老联想的月薪的一倍，所以我觉得呢，过不了多久，联想就会有所调整了，毕竟现在内部变成了三种势力的竞争，老联想，老IBM，老DELL，看到最后是谁的实力强。
Microsoft：微软同样适合养老，不过薪水和以前比起来已经缩水不少，之前满多DELL的inside sales跳槽过去，一般都是挂靠在上海微创，月薪在total package 8K-12K之间，不过现在好像很多人都走了；field sales之前两年都是年薪500K以上，据说现在最低只有300K了，猎头说微软目前在到处招人，新加了200个职位，不过我是觉得一家公司突然开始大肆招人不是什么好事啦。
Novell: Novell近年重新回到中国市场，属于试水阶段，所以在那里上班压力不大，而且工资比较高，烧钱嘛，在那边认识的人不多，有一个朋友被赛门铁克裁掉后加入Novell，年薪是650K，报销每月20K左右。
Oracle：前年差点去了新加坡Oracle做inside sales，当时给的offer是月薪25K，考虑到在新加坡的生活成本，这个价格不是特别有诱惑力，所以当时放弃掉了；Oracle最近也在大肆招人，准备在各地新建office，一般年薪都是350K以上，每月的报销是10K左右。
Sina：新浪其实我不是很熟悉，不过刚好有个同学在那边负责SP业务，给大家做个参考，月薪12K，每月报销20K。
Sun：Sun现在大不如前了，做小型机比不上IBM，做PC服务器也始终打不开市场，可怜，有个同事去年初过去的，年薪250K。
Veritas：收购了赛门铁克以后，Veritas在业界的形象更光辉了些，呵呵，他们北京的Inside sales的月薪是total package 10K-12K，field sales也在20K-40K之间，不过我觉得他们还是很有前途的。
呵呵。也经常看见各种调查薪水待遇的帖子。至少，大家对自己的薪水，对自己朋友，同行，同事的待遇水平都有一定了解吧。这里给大家转贴一份各IT名企的薪资情况（销售），有很多朋友应该就是下面这些公司的技术人员哦。呵呵。让我自己，也让朋友们都了解一下。个人从不认为销售和技术是矛盾的，而应该是相辅相成的。只是技术这条路到底是否适合自己？有多少朋友指望做技术买房买车看病养家？有多少人最终能上到manager，待遇又能达到多少呢？并且，在国内。大家似乎都觉得30岁，35岁之后，在做技术的，没什么竞争力了，咱们吃的是青春饭。呵呵。说了这么多废话。也许，我自己，或者CSDN的有些朋友们，该考虑自己的行业了，毕竟，男怕入错行啊。
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各IT名企的薪资情况
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首席人力资源总监『cho.icxo.com』经过网上调查，整理出这份各IT名企的薪资情况的资料，里面有一定的水分，可能是参与的调查者夸大了，但是可以参考。
BEA和Oracle的平均工资没那么高，因为我曾经就在这2家公司呆过。
AMD：平常接触的不多，但是据说薪水和Intel差不多，估算为月薪20K-30K。
BEA：作为中间件市场的领导者来说，BEA的薪水是很让人羡慕的，BEA在北京的Inside sales manager可以拿到每月25K的total package，而field sales一般都是月薪40K-60K，不过由于BEA是按照行业来划分客户，销售经常需要在各地赶来赶去，很辛苦，而且据说BEA非常tough，2个Q做不到数字就会裁人，压力比较大，他们的报销基本没有上限，我认识的一个朋友每月的报销都在50K左右。
Cisco：Cisco在国内由于受到华为的挑战，市场越来越不好做，给的薪水也没以前大方了，之前他们从DELL挖了一批Inside sales去北京，给的Offer都是月薪12K-15K之间，而且工作很轻松，不过不算是Cisco正式的员工，挂靠在底下经销商那里，不过这批人在去年底都被裁掉了；他们的field sales薪水落差很大，根据我了解的情况，年薪从300K到800K的都有，看各自的资历和谈的情况了，报销基本也在每月30K左右。
Dell：对很多猎头来说，Dell算是IT的黄埔军校，想挖人第一个就来找DELL的人，原因第一是因为DELL的call center模式做的最成功，第二是因为DELL是业内数一数二Tough的公司，其他公司很认可DELL的资历，第三则是因为DELL的工资相对不高，比较容易挖人，，DELL的Inside sales和其他公司相比绝对属于廉价劳动力，total package基本在月薪4K-10K，field sales在月薪10K-25K之间，年底双薪，报销基本被要求控制在每月6K左右。
EMC：EMC是顶级的存储厂商，他们的offer是每月20K到40K之间，个别要求资历比较高的会比较特殊，象目前华东区他们要招一个field sales，猎头提供的信息是年薪800K。
HDS：也是存储厂商，有个同事跳槽去了那里，年薪250K，稍微有点tough，在市场上的表现中轨中矩。
HP：HP的field sales薪水在行业里算是中等，total package在每月15K-25K，年底多发两个月BASE Salary，一般说来卖台式电脑，笔记本和打印机的销售工资会略微低一点，卖小型机的销售工资会相对高一点；值得一提的是HP对销售人员的报销查得非常严，超过1000元以上就要high level的老板审批，发票如果连号都会被亚太区的人抓出来调查，不过可报销的金额还是比较宽松，每月10K左右；
IBM: IBM是一家非常适合养老的公司，福利很好，压力不大，轻易不会裁员，但是要在公司里有什么发展也比较难，以前卖client product的销售薪水一般，卖服务器的和HP差不多，卖小型机和服务的销售就相对比较高了，20K-30K每月；
Intel：Intel和IBM一样很适合养老，比较稳定，一般不大裁员但是也不大有空缺的职位，去年底他们在招一个call center manager，月薪25K，field sales的月薪应该和这差不多，甚至更高。
Lenovo：本来联想是不够格放进来讲的，老联想的工资都很低，只是稍微比浪潮和明基高一点，现在情况稍微有点改变，一方面原先IBM做台式电脑和笔记本的人融合了进去，另一方面联想从DELL挖了很多field sales过去，这些人的年薪基本都是200K左右，几乎是老联想的月薪的一倍，所以我觉得呢，过不了多久，联想就会有所调整了，毕竟现在内部变成了三种势力的竞争，老联想，老IBM，老DELL，看到最后是谁的实力强。
Microsoft：微软同样适合养老，不过薪水和以前比起来已经缩水不少，之前满多DELL的inside sales跳槽过去，一般都是挂靠在上海微创，月薪在total package 8K-12K之间，不过现在好像很多人都走了；field sales之前两年都是年薪500K以上，据说现在最低只有300K了，猎头说微软目前在到处招人，新加了200个职位，不过我是觉得一家公司突然开始大肆招人不是什么好事啦。
Novell: Novell近年重新回到中国市场，属于试水阶段，所以在那里上班压力不大，而且工资比较高，烧钱嘛，在那边认识的人不多，有一个朋友被赛门铁克裁掉后加入Novell，年薪是650K，报销每月20K左右。
Oracle：前年差点去了新加坡Oracle做inside sales，当时给的offer是月薪25K，考虑到在新加坡的生活成本，这个价格不是特别有诱惑力，所以当时放弃掉了；Oracle最近也在大肆招人，准备在各地新建office，一般年薪都是350K以上，每月的报销是10K左右。
Sina：新浪其实我不是很熟悉，不过刚好有个同学在那边负责SP业务，给大家做个参考，月薪12K，每月报销20K。
Sun：Sun现在大不如前了，做小型机比不上IBM，做PC服务器也始终打不开市场，可怜，有个同事去年初过去的，年薪250K。
Veritas：收购了赛门铁克以后，Veritas在业界的形象更光辉了些，呵呵，他们北京的Inside sales的月薪是total package 10K-12K，field sales也在20K-40K之间，不过我觉得他们还是很有前途的。
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huamoran 2006-09-28
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说来惭愧啊
liumang9527 2006-09-27
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更自卑了
jordi2014 2006-09-26
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靠，都这么高啊。
microyzy 2006-09-25
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他们那月薪，得有多少年薪豆不到10k的销售在撑着呢！没本事，干啥都是干活累还不拿钱的主，gates自始到终也没转过行，LZ列的这些人，没法跟他比吧？
rf123 2006-09-25
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icxo的你也信
cake_super 2006-09-25
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心仪阿，可惜能力不够
guoyaowu 2006-09-24
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转行吧!如果要到外企去的话，可得外语过得了关。。。
andy_he 2006-09-22
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這還是得看個人......地方
zxy100 2006-09-21
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新手上路,做软件销售的,望前辈指点指点!谢谢!
1979xt 2006-09-21
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我是做技术，但有熟人是在联想做销售的，一个月10K多，我以前以为很高了，现在才知道，在同行内是最低的。。。
cainiaoyun 2006-09-21
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"guoxiaoshou2000(契丹人) :浪潮是个什么东西，居然还能放在这里比较....."
...头大,感觉被侮辱了...
...头大,感觉被侮辱了...
kafeiwu 2006-09-21
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楼主的例子惊了我呀，我tmd做技术是菜鸟，趁年轻多学点技术，再去什么大外企销售了！这个想法还是行吧！
各位说说吧！偶是想买房买车的主啊！可月薪可怜..............！！！
各位说说吧！偶是想买房买车的主啊！可月薪可怜..............！！！
cxc014 2006-09-20
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这些企业的技术主管拿的,也肯定少了那去吧
istcn 2006-09-20
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我没看见没看见
wxj_lake 2006-09-19
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太浮躁了。楼主已经说过了，其实没有那么高。都是一些个例举出来吓人的。要说个例的话，主要还是看你自己混得好不好。我就亲眼见过一位做技术管理的月薪15K，加班工资20K的。但是人人都能这样吗，显然不可能。
销售是个赔笑的活，你不赔笑就不可能做好。这个社会就是这样，就看你肯出卖多少。是不是肯把最值钱的东西拿出来卖。照我看，大多数技术人员都不适合作销售，改行也只是浪费时间。如果你在自己的路上走好，一样能有很好的发展。人一定要做自己喜欢的事情，才能做好。
在外企做技术，拿到10K的月薪并不是很难，当然也不是必然。需要一点点努力，比如不太丢人的口语能力。
销售是个赔笑的活，你不赔笑就不可能做好。这个社会就是这样，就看你肯出卖多少。是不是肯把最值钱的东西拿出来卖。照我看，大多数技术人员都不适合作销售，改行也只是浪费时间。如果你在自己的路上走好，一样能有很好的发展。人一定要做自己喜欢的事情，才能做好。
在外企做技术，拿到10K的月薪并不是很难，当然也不是必然。需要一点点努力，比如不太丢人的口语能力。
ivanai 2006-09-18
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任何一个成功的公司，都有一个很强的销售队伍，销售的待遇偏高是很正常的，虽然俺是做技术的
gqcwin 2006-09-18
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哪位大哥给指条明路，转行去销售了
Study_Now 2006-09-18
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up
YFY 2006-09-17
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楼上的牛。
ych1 2006-09-17
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技术苦，技术累，不如加入黑社会，有吃有喝有地位，晚上还有小姐睡。。。
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