没分了,只能问一个小问题了!

lixingjian 2006-10-09 03:18:35

复选框如果不用disabled,怎么能让复选框失效,我用了readonly不管用,请问各位大侠怎么办!用什么办法能达到readonly那种效果?

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贵公司对于新人有没有什么培训项目贵公司的晋升机制如何入职之后参加的项目情况假如你被录取了，你接下来要做的是什么？仔细想想，面试官提出这个问题有3种情况。 1.面试非常不理想，面试官只面了你10分钟，就礼貌性地提出这个问题了。 2.面试十分理想，面试官真的想知道你对看法/疑问。 3.面试过程一般，面试官对你不是特别心动。面试是一个过程，面试官通过一系列的面试环节来判断你是否是这个岗...

作者 | 栈长责编 | 伍杏玲本文经授权转载自Java技术栈（ID：javastack）最近我面试了不少人，其中不乏说对 Spring Boot 非常熟悉的，然后当我问到一些 Spring Boot 核心功能和原理的时候，没人能说得上来，或者说不到点上，可以说一个问题就问趴下了！这是我的问题：我看你上面写了熟悉 Spring Boot，那你能讲下为什么我们要用 Spr...

我还记得当时我去参加阿里面试的时候，几乎每一场面试，特别是HR面和高管面的时候，面试官总是会在结尾问我:“问了你这么多问题了，你有什么问题问我吗？”。这个时候很多人内心就会陷入短暂的纠结中：我该问吗？不问的话，面试官会不会对我影响不好？问什么问题？问这个问题会不会让面试官对我的影响不好啊？这个问题对最终面试结果的影响到底大不大? 就技术面试而言，回答这个问题的时候，只要你不是触碰到你所面试的公...

面试官：你还有什么想问的吗？面试官：你还有什么技能是我没有问到的？或者你想要展示的？面试，是一个双向选择的过程。面试官可以考察候选人的知识技能、职业素质；候选人也可以了解公司业务、团队管理、技术风格等等内容。候选人获取信息的机会就是面试官发起反问时，这时候我们即可攻，探查一下面试官对于自己的面试评价；又可守，进一步了解岗位和团队的情况。但提好问题可不容易！怎么样才能谦逊又审慎，得体大方地获取到自己的信息呢？下面介绍了反问环节必问的3个问题，以及找工作最应关心的信息该怎么提问，一篇搞定！

一位高级工程师描述，他有次带人用AI优化SpringBoot接口，实习生兴奋地说：“大模型生成CRUD这样的基础内容太强了！根本就不用人来干预。”但我注意到生成的代码缺少事务管理，问他为什么不用@Transactional注解，实习生居然反问："那个注解是干什么的？是的，现在哪怕基础不牢，也能完成一定规模的开发任务，但是这所带来的最大的问题就是越来越多的开发者遇到问题不知道具体该问什么，只能大段大段的复制代码，寄希望于自己写出的bug就在这一堆代码里面。所以与其回避AI的错误，不如花费时间在优化和提升上。

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