郁闷的人呀...

mzhanker 2006-10-25 10:23:17

身为公司的技术主管之前,里外不是人。
其一:市场部的人说你开发速度太慢. 去谈项目的时候,不管是什么功能都应下来。
有时同时三个项目在实施.,新增的功能狂多..更气的是,即使是这样,客户没说开发慢,
实施人员也没说开发慢,居然市场人员说开发慢.郁闷.
其二:测试部的人根本就不把你当回事.叫他测个XX功能,测试MM大声说一声"没时间",郁闷.
身为公司的技术主管之后,里外还不是人。
其一:测试部的MM还是没有把你当一回事,叫他测试个XX功能,居然说累,然后和我争论了半天.
虽然后来向我道了歉,但还是很郁闷。想当初,我为他说好话,一年内加两次工资,郁闷.
其二:明知道公司的中端产品开发会失败.但还不能讲出来,只能眼睁睁地看着它们走向失败.
为什么敢这样说?有原因的:
1):我自已是做java的,已经7年了,认为还有点水平..
有例子为证:公司的高端产品基本是我一个人弄出来的。(90%的代码,数据库设计,所有的视图和存储过程编写)
今年第一年已经卖出去8套,前两套10w左右,最后一套60w,中间的都是20w-30w
2):中端产品进行设计的人以前是做市场的,没有写过另何程序。
刚开始设计的第一稿定义得表结构很多是数据库关键字来命名的,比如 sum,col,等.
这还是小事。。系统还缺很多表,它就开始做,,有许多表结构的设计是不能满足于需求。有的是实现起来过于复杂.有的就是根本不能满足. 更可笑的是:他订的开发计划要在一个月之内要把所有的代码写完(delphi),有十几种单据,还有基础数据,系统功能.开发人员只有两个...等等,不去细说了.
3);当我把我的意见向高层人员反映后,他们说设计人员很有信心.叫我不要打击他.居然还计划明年三月份要出来这个产品。还有我还不能和老板讲,一讲的话,老板80%会听我的,然后他们的信心就会被打击。

说点欣慰的:自已待遇还可以,工资应该是公司最多的吧。老板对自已还不错,自已有病,他是头一个来关心我的。

虽然没把这些话和别人说,但吐出来了也很舒服。
想接分的人过来呀.
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tcmis 2006-10-25
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就是因为是你做的,你是可以带走的,变成自己的产品啊,本来就是你的,当然这个也要看你和公司怎么签定合同的,以前我有一同事在一家公司签合同的时候,写着说,在工作期间所有程序的代码权是属于公司的,后来因为离开公司拿来在市场上买,后来都收到律师信呢,所以还是搞保险一些,可以稍微的改动些,如果你们公司还没有注册版权的话,你可以给注册了。。
wwwtom 2006-10-25
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呵呵,牛!知足吧,最少待遇是公司最多的
不象我技术在公司算不错的(技术经理)干的活差不多算是最多的,有时候同时支持3个项目,
待遇却只能说一般般!!!
Rayuu 2006-10-25
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嗯。好好跟老板谈谈,老板应该识英雄重英雄才对。
zghmu007 2006-10-25
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主要看你现在觉得自己在这个公司发展的潜力怎么样?和公司的氛围如何!如果两者都没有的话我建议LZ可以考虑下跳!
aaassd 2006-10-25
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你的工资多少了啊?看看你跳槽能不能找到这样的待遇了,是重要的.
mzhanker 2006-10-25
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谢谢tcmis,确实如你说的..谁会做,谁懂做,谁就多做.
我也想过离开,但这个产品可是我的心血呀.
tcmis 2006-10-25
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不过个人觉得,搞我们IT这行的,如果你的技术在好,不管是自己做还是给别人做,下面没有得力的人给你把项目顶起来,那么结果就是,你会做,你懂做,你就多做。
tcmis 2006-10-25
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都这个样子了,你还在这公司干什么,人最重要的是过的开心,工作环境氛围好,稍微少点钱都无所谓,楼主都这么牛了,还有成熟产品,市场还不错,为什么不选择另起炉灶呢,这样即使累点,烦点自己心里也觉得值啊。
iambic 2006-10-25
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主管的名字和权利正好相反。
haisenmai 2006-10-25
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jf
dadi0189 2006-10-25
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楼主,如果每月能拿到大把大把的米那就算了,我们不都是为了钱吗?
imA 2006-10-25
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都有一本难念的经啊
mzhanker 2006-10-25
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谢谢楼上的朋友.既使是没有合同,没有注册,我也不会想这么做,第一是道德,第二是公司产品的代码和表我都背得.有些地方写得并不是很好.所以没这个必要.再说了,我用业余时间写了一个代码生成器.
dashi 2006-10-25
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不过个人觉得,搞我们IT这行的,如果你的技术在好,不管是自己做还是给别人做,下面没有得力的人给你把项目顶起来,那么结果就是,你会做,你懂做,你就多做。

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