郁闷的人呀...
身为公司的技术主管之前,里外不是人。
其一:市场部的人说你开发速度太慢. 去谈项目的时候,不管是什么功能都应下来。
有时同时三个项目在实施.,新增的功能狂多..更气的是,即使是这样,客户没说开发慢,
实施人员也没说开发慢,居然市场人员说开发慢.郁闷.
其二:测试部的人根本就不把你当回事.叫他测个XX功能,测试MM大声说一声"没时间",郁闷.
身为公司的技术主管之后,里外还不是人。
其一:测试部的MM还是没有把你当一回事,叫他测试个XX功能,居然说累,然后和我争论了半天.
虽然后来向我道了歉,但还是很郁闷。想当初,我为他说好话,一年内加两次工资,郁闷.
其二:明知道公司的中端产品开发会失败.但还不能讲出来,只能眼睁睁地看着它们走向失败.
为什么敢这样说?有原因的:
1):我自已是做java的,已经7年了,认为还有点水平..
有例子为证:公司的高端产品基本是我一个人弄出来的。(90%的代码,数据库设计,所有的视图和存储过程编写)
今年第一年已经卖出去8套,前两套10w左右,最后一套60w,中间的都是20w-30w
2):中端产品进行设计的人以前是做市场的,没有写过另何程序。
刚开始设计的第一稿定义得表结构很多是数据库关键字来命名的,比如 sum,col,等.
这还是小事。。系统还缺很多表,它就开始做,,有许多表结构的设计是不能满足于需求。有的是实现起来过于复杂.有的就是根本不能满足. 更可笑的是:他订的开发计划要在一个月之内要把所有的代码写完(delphi),有十几种单据,还有基础数据,系统功能.开发人员只有两个...等等,不去细说了.
3);当我把我的意见向高层人员反映后,他们说设计人员很有信心.叫我不要打击他.居然还计划明年三月份要出来这个产品。还有我还不能和老板讲,一讲的话,老板80%会听我的,然后他们的信心就会被打击。
说点欣慰的:自已待遇还可以,工资应该是公司最多的吧。老板对自已还不错,自已有病,他是头一个来关心我的。
虽然没把这些话和别人说,但吐出来了也很舒服。
想接分的人过来呀.