刚刚帮自己选了一个接班人......

[caina3]

刚刚帮自己选了一个接班人,不知道公司招还是不招.
接替我一半的工作,要求工资比我略低，
但是是个本科生，也就是说，公司要交四金。
也就是说，其实和我工资基本没什么区别。
也就是说，公司要付出更多的代价面对我的离开。
哈哈，兴奋中。
bs这种压榨劳动的公司。

//更兴奋的还在后头
//我涉及的东西过多，绝大部分都是一人独立开发的，任何一个地方有了问题，他们慢慢去忙吧，想象一下100多个客户中10分之一的客户同时提出需求变更时将会出现的现象，我就感觉特别兴奋。

[msf40906890]

哇楼主的能力(对老婆的)好强。。。那么不小心。。。。下次小心点要不然就超生了
呵呵开玩笑
祝楼主早日找到新工作，小宝宝健康.

[linghao0_0]

上海工资怎么这么低啊，LZ是该考虑跳了，以LZ的能力与经验，肯定能找到更好的工作的！在此祝你好运！
想想自己，唉，只是凭兴趣在学JAVA，没有工作经验，现在准备辞去老师的工作去找份JAVA程序员的工作，一点信心都没有！你说一个没经验的JAVA程序员工资能开多少？

[caina3]

msf40906890(天涯枫) ( ) 信誉：99 Blog 2006-10-31 10:42:00 得分: 0


哇楼主的能力(对老婆的)好强。。。那么不小心。。。。下次小心点要不然就超生了
呵呵开玩笑
祝楼主早日找到新工作，小宝宝健康.

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撅倒
第一次是老婆故意的
上面说了
第二次是考虑老婆年龄大了
所以就没做防范措施
没有因为不小心而导致的
所以也不会有超生的

谢谢你的祝福
我女儿现在很健康很聪明很乖巧
是我周围人当中长得最好的了

to linghao0_0(星星)
上海工资不低的
这个公司是个特例而已
java程序员的工资相对来说是比较高的
其实工资这个东西
除了平均水平之外
还要看运气以及你当时的需求的
同样水平的人
你在某一个公司可能只拿5、6k
但你在另一个公司有可能可以拿到10k

[edutl]

呵呵，我就喜欢你这种人！！

[royeleo]

支持楼主啊

那帮垃圾太过分了

[tim90]

搂猪很厚道
要求看你老婆的照片
哈

[tkss]

刚和楼主样，写了份，招聘条件要求。估计慢慢把我淡出。

[caina3]

tim90(Piece of my wish) ( ) 信誉：98 Blog 2006-10-31 11:02:00 得分: 0
搂猪很厚道
要求看你老婆的照片
哈
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老婆长得较丑
但是对我非常非常好

这个世界要找个对自己很好的人很难的

[lqm1003]

这种公司有什么值得留恋的，对他仁慈就是对自己残忍

[LinZhongBao]

明显看出了楼主的兴奋

[hsghxm]

楼主能说说你们公司叫什么名吗？

[xinfudepangbian]

文档都没留下 厉害

[caina3]

hsghxm(呵本) ( ) 信誉：100 Blog 2006-10-31 11:30:00 得分: 0


楼主能说说你们公司叫什么名吗？
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这个东西还是不说的好吧？
提供点信息吧
长宁区
白猫软件园附近

[ziling_net]

祝福LZ

[caina3]

xinfudepangbian(独善其身) ( ) 信誉：93 Blog 2006-10-31 11:31:00 得分: 0


文档都没留下 厉害

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文档这个东西，要看实际情况的。如此强度的工作，如果再写文档，我想很难。现在要补的话恐怕都要补很长时间的，不过还好程序里面我的注释还是比较好的。

所有的java程序注释都符合javadoc，所有的delphi程序也都有注释（来这里之前就有了习惯），vb程序是经理负责的，好像基本没什么注释。不过delphi程序虽然有注释也是很难的，因为有很复杂的统计分析报表。几次提出整理所有程序，并提高可重用性，但公司好像不是很重视。也提出过补写文档，但最后作罢。虽然有vss，可以查看程序变更的轨迹，但难度同样是较大的。

[wskyo]

强人

[flyingsnowy]

明显看出了楼主的兴奋

沙发

[健者天行]

100多个客户.....



接班人真够惨的。

[hobson_hua]

不要把公司当成家！

[caina3]

ttjacky(豆豆糖) ( ) 信誉：99 Blog 2006-10-31 22:40:00 得分: 0


老板弱智，以为多开点钱就可以找到更牛的，哪有这么容易的事情，牛人要熟悉你那堆程序估计也得半年以上吧，呵呵

小顶一下搂主
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其实不是这样的，我是公司里的高工，同时是徐汇区项目主管，工资比程序员高。所以他可能以为本身给我的工资相对于其他程序员就不低。但他根本就忘了，相对于外面来说，我的工资就低了。同时我本身是java程序员，java程序员的工资相对来说要高一些。同时我还是个专科生，没有办暂住证，不需要交四金。同时公司没有什么福利，这些导致这个工资被打了更大的折扣。而且他不肯多花钱去招更多的人，没有任何人才储备，于是我和经理身上的重任就一直无法卸下。两年来连续的疲累，人早就顶不住了，再加上公司不合理的制度，怎么可能不离开？

从上面所说的工资中可以看到，他给的工资过低。我不过是当时有特殊情况，不得不在这里。其他招来的员工，绝大部分都是有特殊的原因而被迫留下，一旦经济稍微宽松，全都离开了，剩下的就是刚毕业的学生，而这部分人一旦学会点东西，也立刻离开了。工程部门的员工，出现了更神奇的现象，公司发展了，负责的学校增多了，工作更累了，结果工资更低了。所以基本上，我们几乎每个月都看见工程部在招人。

他去招一个java和一个delphi的人，也仅能替代我作为程序员的一面的职责。我还有作为高工的职责却无法替代。他如果去招个高工来完全替代我，那么他需要找一个既会java又会delphi的高工，无论如何都要比我的工资高。如果去找一个java程序员一个delphi程序员，这两个人的工资加起来，也无论如何都要比我的工资高，还无法完全胜任框架以及数据库设计以及管理上的工作。这些还不计算由于对原有东西不熟悉照成的影响。

其实他根本不想我离开，也作了挽留，只不过他可能以为业务大了，翅膀硬了，就算我要走，也无所谓了。他根本就没有意识到，几乎所有离开的员工都有一个想法：就算给我两倍的工资，我还不一定在这里做呢。