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关于外企的一些疑问!!!(日企除外)
马哲
2006-11-03 01:11:46
本人本科毕业,无学位证(英语问题).现在开始恶补英语.想入外企.语言就不说了,技术方面给个方向?
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关于外企的一些疑问!!!(日企除外)
本人本科毕业,无学位证(英语问题).现在开始恶补英语.想入外企.语言就不说了,技术方面给个方向?
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马哲
2006-11-04
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支持自己一下!up!
马哲
2006-11-03
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还有就是学位证的问题.我现在在社会上还能再考吗?
马哲
2006-11-03
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外企主要是做BS的多?还是底层的C/C++的多?能否给指点一下方向.
babe0556
2006-11-03
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现在的java、c#等等的项目多倾向于网络应用。说白了也就是做做网站。不是很难。多看看代码就会了。
马哲
2006-11-03
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学位证是不是很重要?那如果学校里没有能拿到学位证.在社会上,有没有方法可以得到?谢谢.
hehaorome
2006-11-03
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恶补英语是正确的!
zghmu007
2006-11-03
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建议LZ主要往商务英语的方向发展一下
chachagougou
2006-11-03
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口语很重要哦
外企的斗争蛮厉害的 据说
zcdsunny
2006-11-03
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感觉语言要比技术重要,也就是沟通能力是最重要的,另外java要比.net吃香
dashi
2006-11-03
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友情up
马哲
2006-11-03
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补充一下,本人2年BS开发,.NET.
【
外企
面面观】看看
外企
HR怎样筛选简历的
先说一下我自己,我从毕业后一直在
外企
作HR,至今6年,现在一家美资的500强公司,不客气地说是比较牛的公司,说这个不是在炫耀什么,大家轻拍,只是为了发帖的需要。发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经验,有HR的同仁也欢迎一起讨论,发表你们的看法。 先说我们的招聘渠道,一般是国内几个大的求职网站,列几个大家参考,51Job, ChinarHR,智联招聘,还有我们本地的
既然都说
外企
香,给你准备一波
外企
面经!
大家好,最近互联网行业的热搜让人揪心,引起大家对身体健康的重视的同时,很多人有了逃离大厂的想法。那除了大厂,一向以注重"life work balance"的
外企
似乎也是不错的选择。小编特...
一个
外企
HR自述如何筛选简历
先说一下我自己,我从毕业后一直在
外企
作HR,至今6年,现在一家美资的500强公司,不客气地说是比较牛的公司,说这个不是在炫耀什么,大家轻拍,只是为了发帖的需要。发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经验,有HR的同仁也欢迎一起讨论,发表你们的看法。 先说我们的招聘渠道,一般是国内几个大的求职网站。 从这些网站收到的简历一般都会直接link到我们公司的招聘专门的邮箱,所有收到
根据自己多年来在招聘方面的经验,提供关于一些关于
外企
如何招聘的信息。
我做销售很多年,也面试招聘过不少人,包括社会招聘和学校招聘。 这里我仅限于叙述一些
外企
(主要是500强企业,比如西门子、博世之类的)在国内分公司、办事处销售人员、售前技术人员、项目实施人员的招聘一些情况(不包括在工厂或者研发中心的人员): 1)招聘渠道: 一般来说,企业的招聘方式顺序是是内部人员推荐、外部人员推荐、猎头公司、招聘网站(应届招聘的除外) 这里面有个问题:大家
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