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工资太低想跳槽!
vgvg
2006-11-10 09:24:40
工资太低想跳槽,但发现快过年了,还是忍忍吧!
唉,一声叹息......
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工资太低想跳槽!
工资太低想跳槽,但发现快过年了,还是忍忍吧! 唉,一声叹息......
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night__cat
2006-11-17
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现在是找工作的黄金时间,错过了就没有了
seething
2006-11-17
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好羡慕你们学校的人啊...偶已经没机会进学校了!
jk88811
2006-11-17
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好羡慕你们实习的人啊, 我还在学校没人要...
怡静如诗
2006-11-17
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zhichi
sxnucseven
2006-11-17
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好羡慕你们跳来跳去的人啊 我还在实习中呢
jsnsoft
2006-11-16
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休息一下再找工作,目前我是这么大算的
plexchina
2006-11-16
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公司招聘JAVA程序员4人。
所在行业:教育服务
公司网址:www.ambow.com.cn
公司历史和规模:7年,150人,注册奖金1亿RMB
简历发送地址:chunlei.li@ambow.com.cn
基本要求:
1、必须有产品或项目开发经验
2、基础扎实,软件开发知识结构完整。
3、能够提供一个发挥个人能力的舞台。
lavendergo
2006-11-16
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年前年后两拨高潮,抓住!
MagicianLiu
2006-11-15
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现在可以看看工作啊。。年底年初都是好时候啊
vgvg
2006-11-15
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还是老样子
呵呵,现在目的就是熬到过年,等着跳槽.
毕业1年多,也经历了社会的辛酸.
在这里感觉技术没什么提高,更可悲的是有一个阿谀奉承的主管.
过年可能继续在上海,也可能去苏州
zwgs1985
2006-11-15
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yi yang
慢跑的华哥
2006-11-15
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同是天涯沦落人
jspine_2008@htmail.com
treeroot
2006-11-15
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up
xun56789
2006-11-15
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up
威尔亨特
2006-11-15
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同感ing
carocoro2000
2006-11-15
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跳或不跳,是个问题,现在跳还是明年跳,也是个问题~呵呵
下面信息供诸位参考
PM
1、5年以上对日开发经验;3年以上项目管理经验,最好有在日本的工作经验
2、较强的团队工作能力和沟通技巧
3、至少具备一种以上丰富的开发经验:JAVA/COBOL/C/C++/.Net/RPG/VB/SAP
4、日语国际一级,流利的日语书面及口头表达能力
对日高级软件工程师
1、5年以上对日开发经验;最好有在日本的工作经验
2、较强的团队工作能力和沟通技巧
3、熟练掌握JAVA/COBOL /C/C++ /.Net/RPG/VB/SAP技术
4、日语国际二级以上,流利的日语书面及口头表达能力
工作地点大连
C3============================================================================
SE
1、 熟练COBOL、JAVA、.NET等一种以上软件开发技术;精通两种以上大型数据库;能够与日本客户直接沟通
2、 2年以上设计经验,具有很强的系统构建设计能力和需求分析、设计能力
3、 国际日语一级(相当)以上水平,日语听说熟练
BSE
1、 熟练COBOL,JAVA,.NET等一种以上软件开发技术,精通两种以上大型数据库,能够与日本客户直接沟通
2、 日本语言能力强,有两年以上的与日本客户洽谈的工作经验
本科(条件优秀者放宽至大专)、24-35岁
赴日软件工程师
1、 熟练COBOL,JAVA,.NET等一种以上软件开发技术,精通两种以上大型数据库,能够与日本客户直接沟通
2、 有两年以上软件开发经验,日本语言能力强
本科(条件优秀者放宽至大专)、24-35岁
C4============================================================================
高级软件开发人员
1、 熟练应用VC、PB、VB、Java等,有实际项目开发经验;熟练使用及管理Oracle、SQL Server、MySQL、sybase等数据库;熟悉Windows网络编程;熟悉B/S 结构应用开发
2、 从事软件开发工作2年以上
3、 工作有责任心,团结协作意识强,能认真细心高质量的完成自己的工作任务
软件开发人员
1、 熟练应用PB、VB等,有实际项目开发经验;熟练使用及管理Oracle、SQL Server、MySQL等数据库;熟悉C/S 结构应用开发
2、 从事软件开发工作2年以上
3、 工作有责任心,团结协作意识强,能认真细心高质量的完成自己的工作任务
赴日SE
1、 有1年以上对日开发经验,有项目管理经验者优先
2、 日语流利,二级或以上
Email:carocoro@sina.com
MSN联系:Yangxu_2007@hotmail.com
*有意者请将简历发至carocoro@sina.com,我会尽快和您联络。
**若您的同学、朋友、亲属适合相关职位,敬请推荐~~
Rodney815
2006-11-15
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顶!
wangx1949
2006-11-15
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支持跳槽
Bird_fro
2006-11-15
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我也想啊,干的郁闷啊
lavendergo
2006-11-15
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jf
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为了什么?当然有钱的因素。上一份工作钱太少,我们要
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。所以不管你对当下这份工作的薪资满不满意,只要出现了更高薪的工作,大部分人都会
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让我说一说随着工作年限的增长。比如说咱们这个盛行的996的文化。你们公司的这个员工福利开始缩水了。只能从一些不太重要的事情开始抓起。但是公司呢完全都看不到任何的希望。比如说上家公司就给我涨了500块。能够让团队的这个运转效率变得更高。我觉得这个是在目前互联网公司来看。这个哥们他的这个稳定性就不是很好。除非有自己非常熟悉的同事在新公司。反正我自己也是从这个时候过来的。都是一些主观感受上不太爽的问题。主观感受上的这些不太爽的问题呢。
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年初,以项目经理的身份入职一家刚成立的公司,由于目前公司正在组件开发团队,也就兼做了技术人员的招聘工作。短短3个月,面试了开发、测试、需求人员已不下30个,感触颇多。浮躁的社会让身处其中的人们也变得浮在空中,总也找不到自己的位置,无法看清自己的方向。 来应聘的人多种多样,总结起来有以下几类人群: 走投无路型。这类人已刚毕业的学生为主。他们有个根本就不是学习IT相关专业的,由于毕业后一直没找到工
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经历:程序员3年时间
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对程序员而言,只要水平不是太差,
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越多薪水上涨的也越快。而我们在平时总听到那些过来人会跟我们说不要轻易
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,但实际上由于在现有的平台工作太久了,薪水上涨也是非常慢的。而只要
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一般涨薪都是20%以上,比现在的公司要高。最近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员3年时间从7千
工资
上涨到2万2,晒出
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经历,网友:服了,太厉害!这是怎么回事呢?原来这个程序员是16年毕业,去了互联网公司上班,第一份工作
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是7千。一年之后就选择了
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,当时
工资
涨到9千,只是在第2家公司的时候,由于老板经营不善倒闭了。
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