调查：大家签的保密协议的赔偿金额都是多少？

baya 2006-11-24 02:47:39

我在南京做asp.net一家小公司，要签保密协议，有这一条：乙方承诺，违反本协议之约定，乙方应当承担违约责任，一次性向甲方赔偿违约金人民币五十万元；

请问大家这个合理吗？人民币五十万元要不要通过什么鉴定？

马上要续签合同，不签就走人，都工作两年多了，觉得这个50w好像是异想天开。

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baya 2006-12-13

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谢谢大家

chestnuts 2006-12-04

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厄~，只有保密协议规定是30倍x年工资

amnoh 2006-11-25

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wh110(此广告位招租,价格保证合理) ( ) 信誉：100 Blog 2006-11-24 15:37:38 得分: 0
好像公司只规定辞职后不能在公司周围二十平方公里的范围内工作
-----------------------------
这话问题很大呀，如果是不能在方圆20里内，倒好理解，以它为中心，画个圆，出圈了的就可以去；
可这个面积的，漏洞就大了，人家到时从他到你新公司连条线段，以线段两侧若干CM为宽，或者再小点，你就是躲到太平洋小岛上，都在范围内。。。

oolongTea 2006-11-25

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winner2050 2006-11-24

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劳动法说赔偿金不能超过劳动合同收入。

qltouming 2006-11-24

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晕公司周围二十平方公里的范围是他家的么？

viena 2006-11-24

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没签过保密协议
不过我认为50万很正常，如果你有可能盗用公司资源另外获利或给公司造成巨大损失的话~

wh110 2006-11-24

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好像公司只规定辞职后不能在公司周围二十平方公里的范围内工作

dashi 2006-11-24

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路过~~

Eddie005 2006-11-24

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需要仔细分析约定的内容了

50w无所谓过份不过份，要看你接触的是什么东西了，更高的赔偿金额偶都见过

不过，如果协议中有影响到你个人收入的约定，例如择业约束，那么相应地，公司也要支付你相应的补偿，而这些，劳动法都有相关规定

偶也只是泛泛而谈，最好还是直接咨询一下当前劳动部门

话说回来，这样的小公司，本身就不太懂法，跟他们说法可能也不管用，还不如走人

目录 1 一般规定 1 1.1定义 1 1.2解释 4 1.3通信交流 5 1.4法律和语言 5 1.5文件优先次序 5 1.6合同协议书 5 1.7权益转让 6 1.8文件的照管和提供 6 1.9保密性 6 1.10雇主使用承包商文件 6 1.11承包商使用雇主文件 7 1.12保密事项 7 1.13遵守法律 7 1.14共同的和各自的责任 7 2雇主. 8 2.1现场进入权 8 2.2许可、执照或批准 8 2.3雇主人员 9 2.4雇主的资金安排 9 2.5雇主的索赔 9 3雇主的管理 9 3.1雇主代表 9 3.2其他雇主人员 10 3.3受托人员 10 3.4指示 10 3.5确定 10 4承包商 11 4.1承包商的一般义务 11 4.2履约担保 11 4.3承包商代表 12 4.4分包商 12 4.5指定的分包商 13 4.6合作 13 4.7放线 13 4.8安全程序 13 4.9质量保证 14 4.10现场数据 14 4.11合同价格 14 4.12不可预见的困难 14 4.13道路通行权于设施 15 4.14避免干扰 15 4.15进场通路 15 4.16货物运输 16 4.17承包商设备 16 4.18环境保护 16 4.19电、水和燃气 16 4.20雇主设备和免费供应的材料 16 4.21进度报告 17 4.22现场保安 18 4.23承包商的现场作业 18 4.24化石 18 5设计 19 5.1设计义务一般要求 19 5.2承包商文件 19 5.3承包商的承诺 20 5.4技术标准和法规 20 5.5培训 21 5.6竣工文件 21 5.7操作和维修手册 21 5.8设计错误 21 6员工 21 6.1员工的雇用 21 6.2工资标准和劳动条件 22 6.3为雇主服务的人员 22 6.4 劳动法 22 6.5 工作时间 22 6.6为员工提供设施 22 6.7健康和安全 22 6.8承包商的监督 23 6.9承包商人员 23 6.10承包商人员和设备的记录 23 6.11无序行为 23 7生产设备、材料和工艺 24 7.1实施方法 24 7.2样品 24 7.3检验 24 7.4试验 24 7.5拒收 25 7.6修补工作 25 7.7生产设备和材料的所有权 26 7.8土地(矿区)使用费 26 8开工、延误和暂停 26 8.1工程的开工 26 8.2竣工时间 27 8.3进度计划 27 8.4竣工时间延长 27 8.5当局造成的延误 28 8.6工程进度 28 8.7误期损害赔偿费 29 8.8暂时停工 29 8.9暂停的后果 29 8.10暂停时对生产设备和材料的付款 29 8.11托长的暂停 30 8.12复工 30 9竣工试验 30 9.1承包商的义务 30 9.2延误的试验 31 9.3重新试验 31 9.4未能通过竣工试验 31 10雇主的接收 32 10.1工程和分项工程的接收 32 10.2部分工程的接收 32 10.3对竣工试验的干扰 32 11缺陷责任 33 11.1完成扫尾工作和修补缺陷 33 11.2修补缺陷的费用 33 11.3缺陷通知期的延长 33 11.4未能修补的缺陷 34 11.5移出有缺陷的工程 34 11.6进一步试验 34 11.7进入权 35 11.8承包商调查 35 11.9履约证书 35 11.10未履行的义务 35 11.11现场清理 35 12竣工后试验 36 12.1竣工后试验的程序 36 12.2延误的试验 36 12.3重新试验 37 12.4未能通过的竣工后试验 37 13变更和调整 38 13.1变更权 38 13.2价值工程 38 13.3变更程序 38 13.4以适用货币支付 39 13.5暂列金额 39 13.6计日工作 39 13.7因法律改变的调整 40 13.8因成本改变的调整 40 14合同价格和付款 40 14.1合同价格 40 14.2预付款 40 14.3期中付款的申请 41 14.4付款价格表 42 14.5拟用于工程的生产设备和材料 42 14.6期中付款 43 14.7付款的时间安排 43 14.8延误的付款 43 14.9保留金支付 44 14.10施工报表 44 14.11最终付款的申请 44 14.12结清证明 45 14.13最终付款 45 14.14雇主责任的中止 45 14.15支付的货币 45 15 由雇主终止 46 15.1通知改正 46 15.2由雇主终止 46 15.3终止日期时的估价 47 15.4终止后的付款 47 15.5雇主终止的权利 48 16由承包商暂停和终止 48 16.1承包商暂停工作的权利 48 16.2由承包商终止 49 16.3停止工作和承包商设备的撤离 49

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：保密项目：项目组成员：乙方因参与甲方关于________ 项目的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括： 1、技术信息：包括技术方案、设计要

http://www.sina.com.cn2010年10月12日 10:58新京报　　近日，一些用人单位的招聘简章里关于薪资待遇的说明中，出现了“竞业金”这一新名词，即是防止招聘进来的员工跳槽到同行业的一个限制保障金。目的是为了防止员工带着属于保密范畴的科技技能，向“圈内”企业跳槽。竞业协议对劳动者有着怎样的限制？如何保护自己竞业禁止期间的合法权益？为此新浪网教育频道联合新京报展开...

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