我对对日软件开发的看法

[sywolf820103]

前几年，印度因为做欧美外包赚了大钱，国内就开始效仿，可能是日本与中国在文化方面共

通的地方很多，所以对日外包，就成了热门，尤其在大连和沈阳，在这两个城市的软件公司，不

论门庭大小，不管实力如何，都在做对日外包，能自己弄到活的就自己干，不能弄到活的就依托

几个较大的对日软件开发公司，向这些大公司外派人员，赚人头费。这些大大小小公司一般都不

同程度的赚到了钱。为了赚更多的钱，就需要接更多的活，为了完成更多的活，就要更多的招人

。各大学为了实现高就业率，就努力的把学计算机的学生培养成符合对日软件开发的人。根据市

场的要求培养学生是正确的，但为了符合作对日外包而培养的方式就非常错误了。

一个软件项目从开始设计到最后实现需要很多的步骤，而对日外包的工程中，需求分析，系

统设计等关键性工作都在日方作完了，拿到我们这里的就只有编码，而编码在软件的开发过程中

是一个及耗时间，又耗工作量的部分，并且对编码人员的技术要求又是最低的。大量的软件人才

用大量的时间作着没有多少技术含量的东西，技术很难提高，往大说对中国软件发展非常不利，

往小了说对个人的发展也非常有害处。

即使在一个项目组中做到了很高的位置，但仍然不会进入软件开发中最重要的部分（日本人

是不会让作外包的人员把握整个工程的命脉的）技术上也不会有突破，只是会大量的熟练的使用

别人做好的东西，带动一些不太会用的人。在技术上的创新东西很少。

当然，中国现在的软件开发氛围与发达国家还比不了，关键在于管理，做对日可以学到很多

管理方面的知识，国家提倡做外包也有这方面的考虑，但现在的软件企业中，有很多是为了赚钱

，不管员工的未来发展，不管中国软件业的发展，这是杀鸡取卵的做法，急功近利的做法，非常

不可取。

有人说，做写程序的工作是一种吃青春饭的工作，这句话用在整个软件业是不对的，老程序

员的经验，是我们年轻人所没有的，但这句话用在对日外包上就千真万确的。一般一个日本的项

目拿到中国的公司时，已经不知道转了几手。到我们这边后，本来是10个人月的工作，却叫我们

2个自然月完成。一般的公司就会投入5个人抢时间，为了保证质量，加班加点是正常现象，没有

好身板是做不来的。年轻还可以挺，年岁大了怎么办。有人说，年岁大了可以作管理，这只是少

部分人可以的，大部分人会因为没有机遇而转投到工作量小的公司，但那时候他们会发现，作
对日时学到的东西，在新的环境中也只能继续坐一个普通的程序员。

说实话，我很鄙视作对日外包的，我们公司招聘程序员时也不太爱要作对日出身的，以前有

过几个作对日出身的，当我们开会讨论问题时，话最说不到点子上的就是他们，当然让他们作东

西还可以。做对日外包的不能叫做软将工程师，甚至不能叫做程序员，只能算是会写程序的工人

。

[jerry67892]

我顶！！！
坚决抵制日货。。。

[caroc]

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[尹崇]

好好好好啊，说的好啊。BS对日的。
严重抵制日货