问个问题:薪水提高多少百分比,大家会跳槽?

hqx8211 2006-12-07 04:49:42

毫无疑问,薪水是跳槽的一个很重要因素.但是如果加的不多,例如从5000 -> 5500,估计也没几个人会动.跳的太多,给人不踏实的感觉,对职业发展也不利.不容易在一个行业成为专家,而是多个行业的新手.(例如,做Unix银行软件一年,再去做通信软件1年,再做医疗软件1年...,估计薪水明显不如做医疗软件3年的人,除了技术能力,业务知识的积累有时候甚至更重要.)

那么,在保证了基本生活(也就是饿不死冻不死了,买房买车等实现共产主义再说)的前提下,至少提高多少薪水百分比,大家才会跳槽?
A. 20 - 40%
B. 50 - 80%
C. 80 - 100%
D. 100%以上

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argenCHN 2006-12-07

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还没有过

jf up

uncleAndyChen 2006-12-07

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分情总而定，如果新公司对职业发展有帮助，比原来少我也可能会去，如果干的活儿差不多，那至少20％吧，20％以下就不考虑了，俺比较本份的说

wlp555ren 2006-12-07

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100%

gqcwin 2006-12-07

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估计要30%以上，因为30以内原来的公司也可能会给你涨！

珍惜生命远离CPP 2006-12-07

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B. 50 - 80%就换了
D. 100%以上现在就收拾东西去

ttjacky 2006-12-07

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D的话我也马上收拾东西，并且去老板那里拍桌子

xiaoqhuang 2006-12-07

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C我就把自己卖了

xiaoqhuang 2006-12-07

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B我就决定了

xiaoqhuang 2006-12-07

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A我就考虑了。

AFIC 2006-12-07

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30%就可以了

突击召唤师 2006-12-07

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B可以考虑，D的话我现在就收拾东西。

当然前提是其他待遇差别不大。

lsof 2006-12-07

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一般50％以上就可以了，如果职位上有提升的话30％也可以的

free_kyy 2006-12-07

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30%就可以了

marf_cn 2006-12-07

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100%以上我现在就到

angelheavens 2006-12-07

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看原来是多少?

如果是5k
50~80%

如果每个月是10k
20 - 40%

colorslife 2006-12-07

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cryincold 2006-12-07

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25%

shaoye7 2006-12-07

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ChinaLoong 2006-12-07

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灌水无罪，接分有理：）

============================================================
不要因为众生的愚疑，而带来了自己的烦恼……不要因为众生的无知
，而痛苦了你自己……
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daboby 2006-12-07