现在,比我早入,或者和我差不多进去的同事,虽然工资也涨了,但是整天在那里埋头coding,debug或者帮新来的解决问题,经常加班,一个项目刚结束,就会马上被拉去其他项目;而我,整天空在哪里(接私活),偶尔有人家都搞不定的问题,出面搞一下,即使不幸被拉入项目组,也只写些只需脑力,无须体力的活,也从不加班,但是钱照样比他们多。而且按照鬼子的说法,笔记本是不能用的,我照用不误,和BOSS回答5个字“fire me or shut up”(当然是不是直接当面说,而是通过在“员工守则”考试交白卷,签名后加上这5个字)
>改“简体”的问题
虽然我的日语水平...,但是觉得“xxxを返却する”怎么都算不上敬体吧(“します”等N个项目以前就没人用了),更谈不上错别字,而且日本人自己也在用,也不能说明我们“态度恶劣”,对吧。所以我说类似这样的问题,绝对犯不上花费那么多精力,在近千个文档中一个个找出来改掉。而且我说的强化品质,并不就是指我们来强化,那么明显的错误,都被我们这些不重视细节的人发现了,还不需要强化?还是继续对于我们的报告let it be?
但是,我想说的问题是
代码都完了,照着代码写设计,谁不会阿,而且那么详细有用吗,又没人拿来做评估(上面说的他们单线联系的方式导致不可能有PR),就算以后改造会用,但那个时候似乎也不需要细致到每行代码这样程度的设计文档的。and i'd like to remind you of the bugs i mentioned above.