问一个很幼稚的问题，怎样找第一个工作？？

MyLove01 2006-12-30 08:31:17

老是听到身边的同学说：“我要去上海找工作、我要去深圳找工作”的话，但是如果在那个地方没有熟人的话，怎么找呢？想请问各位前辈你们当年第一次是怎样找工作的

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晨星 2006-12-30

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上各种招聘网站发简历。
再说，既使有朋友，也都是从无到有慢慢结识的。

“你为什么要申请市场部的职位？” 　　“你觉得自己适合做销售吗？” 　　“你的职业规划是什么？” 　　“你们班同学都是怎么找工作的？” 　　…… 　　以上这些都是很常见的面试问题，但是应届毕业生在回答这些问题的时候，往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。究其原因，有的是因为申请人不明白面试官这样提问的目的，也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。

很多企业在招聘开发人员时很看重是否能够尽快上手，所以回答这个问题时要“实打实”的回答，在回答中最好强调能够“尽快”投入开发工作中，这样领导就放心了，会觉得你不是一个只会盲目工作的人，而是一个按部就班，稳打稳扎的人。3，如果面试过程中都不错，谈的也很好，之后却没有给Offer，完全是自己意料之外的情况，这个很有可能，或许是因为公司有了其他的人选，不用介意，更不要沮丧。2，在面试过程中，千万不要跟面试官去争论，说话太冲，太能说、抢话说、乱说都不好，遇到难题，先思考一下，切记心浮气燥，表达时口气温和，谦虚。

回答：【围绕基本信息+项⽬介绍】⾯试官您好，我叫张三，来⾃番茄市，在软件测试⾏业有 3 年的⼯作经验，做过 Web/APP及⼩程序项⽬的测试⼯作，有独⽴负责整个项⽬的测试经验。最近做个的项⽬是 xxx，这是⼀款基于（B/S 或 C/S）架构的 xxx 产品，在该项⽬中我主要负责 xxx 业务和 xxx 业务及 xxx 模块和 xxx 模块的功能，接⼝，及⾃动化测试。在功能测试中主要运⽤到 xxx 测试⼯具和 xxx 缺陷管理系统，在接⼝测试中主要使⽤到 xxx ⼯具，

这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，没有问题就是自寻死路，没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水。其实在面试过程中谦虚礼貌的问面试官怎么称呼，该部门工作中的信息，如项目情况，开【人事】62道开发人员面试经典题 1、请介绍一下你自己这是面试官100%会问的问题，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、所学专业等，如果你用一分钟来重复你的简历，那么，你的印象加分没有了！不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素

8、你还有什么要问我的吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说咱公司的晋升机制是什么样的？公司希望我以后向什么方向发展？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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