菜鸟关于Scrum的一些疑惑,希望大家给我指正。

keledie 2017-12-18 05:06:57
我们公司实行了一段时间的Scrum,大家只是看了一些书,一些原则,就开始执行。可能是断章取义,导致现在的工作感觉不伦不类。也许是我的想法还停留在瀑布的模式中,希望有经验的人能指点一下。

1、持续交付:我们的用户主要是一些官僚部门,软件使用前必须领导点头。为不让领导批评,办事人更愿意拿一个他认为完整的系统让领导确认,即使一些系统设置(即便是半年内不会调整)这样的功能也要完成。再有这些软件使用人往往不只是自己部门的人,他们不愿意将一个半成品推下去,导致大家对他们工作产生一些非议。也就是说,在没有完成90%工作前,他们不愿让领导确认,领导不确认就没有办法推广,就获得不了用户的真实的体验。
而需求对团队来说还非常陌生,以往我们的原型设计稿一般经过3版后才能和用户达成共识,经常感觉大家说道一起了,但是说道后面的工作时发现前面的东西实际双方是有偏差的。另外一个系统中的各个功能之间有千丝万缕的关系,在没有系统时,人处理起来很多东西只是感觉,有问题变通处理就行,有系统就不同了,不把这些关系搞清楚后面很容易返工。
问题:是不是敏捷也需要我们弄清客户想做什么,至少一个完整业务功能后才能进入开发阶段,研发工作可以持续交付。

2、计划会:我们的计划会开的时间太长,用户故事是说清楚了,在估算工作量时,发现大家的实现思路千差万别,自然花费的时间也就不能统一,最后计划会变成了一个业务扫盲会和方案确定会。为实现一个用户故事,大家在这个功能应该是什么样子的常常分歧较大,一旦确定好了,技术上容易达成共识。
问题:是不是在计划会时,应该将系统的UI已经设计好了,大家只是讨论如何实现,当然也希望提出意见。

3、文档:这点我们做的可能有些离谱,借口是面对面的沟通胜过面面俱到的文档。我们几乎没有文档,在测试前由研发团队告诉测试人员主要业务,测试人员按照自己的意思去测试,没有人知道测试了哪些,哪些没有测试。后来发现很多前期讨论的注意点都被忘记了。
问题:是不是应该规定下一些必须的文档,如业务的约束,一个业务执行的条件、特点、影响等,起码在功能完成后可以检查一下自己的程序是否达到当时的预期了。

4、拥抱变化:做一个产品我可以理解这个问题,而我们是个性化开发。对方牵头人的想法直接会影响我们的软件开发,再加上一个软件项目有很多的不确定性:开发完成后,用户推广时发现领导不关注了,其他部门不配合,然后借口软件不符合要求;在执行中用户核心主导人发生变更,全面推翻以前的系统;在研发后期用户的管理规定发生变化,导致系统不适合……。但是自从签订合同后,软件的价格就已经确定,每次修改就意味着成本的提高,如果要加钱,即使用户愿意追加,也需要有证据说明我们有变动,以前他们的想法和现在我们实现的一致的。
问题:是不是即使是敏捷,我们也必须和用户在需求和方案上达成共识,并确认。至于是否可以收到返工的钱并不重要。

我个人认为敏捷的核心是自管和持续改进,至于上面提的只是实现方式,应该找出符合公司的方法,发挥敏捷的作用。
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叫我 Teacher 周 2019-03-17
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如果你没有一定的权利就不要使用scrum
叫我 Teacher 周 2019-03-17
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任何变革都必须是从上往下推,领导不支持,一切都没用。同样的不光是团队敏捷,连客户也需要敏捷,很多时候客户不是用户,这需要很多方法去做
keledie 2018-02-01
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非常感谢您的回复。 需求可以通过系统获得,但用户不真正使用,效果和demo没太大区别,而我们以前是通过做的demo获得的,demo一次迭代就3天,但是对做demo的人和同用户沟通的人要求较高。并没有追求不变,只想控制变化。
ShineScrum捷行 2018-01-31
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客户需求是变化的,讨论的时候,文档上都对上了,但是其实客户并不一定需要这个,客户要一批最快的马,其实他是想要一个最快的交通工具,做出一辆车才是他最想要的。所以我们先做出一个版本去交付,市场或客户的反馈有了,我们再去下个版本
ShineScrum捷行 2018-01-31
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敏捷理解起来很容易,做起来就有难度,其中一大部分原因和阻碍来自于领导层,他们没有不知道敏捷,没有清楚敏捷目的意义。公司里面领导不认可敏捷是很难去推动的。

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