上海班库急招赴日嵌入式软件工程师和控制应用程序开发工程师

intebankwjy 2008-04-13 02:24:00
上海班库急招赴日嵌入式软件工程师和控制应用程序开发工程师

班库猎头!www.intebankhr.com现在急招赴日嵌入式软件工程师和控制应用程序开发工程师
具体职位如下:
1 嵌入式软件工程师 SEレベル
必要な経験:
能力資格等
●技術経験
 (開発環境)
 -OS経験:各種リアルタイムOS(ITron、Vxworksなど)
-言語経験:C言語
 -その他 :各種通信仕様についての知識があれば尚良い
 (設計)
 -特にこだわらない(オブジェクト指向などなくても良い)
●開発フェーズ経験
-SEレベル:
顧客要求仕様のまとめ、工数見積、基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
コーディング、テスト 
●管理経験
 (プロジェクト管理)
 -規模:4名くらいのPJ
 -役割:メンバーへの作業分担、PJのQCD管理、メンバーへの教育 
工作地点:东京
給料  :年薪500--600万日元
2 赴日控制应用程序开发工程师 SEレベル
必要な経験:
能力資格等
●技術経験
(開発環境)
-0S経験:Windows 
-言語経験:C系の言語(C、VC、C?)
-DB  :あれば尚良い(なくても可能)
-その他 :通信プログラムの理解(LAN、RS232C)
(設計)
 -オブジェクト指向(クラス設計他)
●開発フェーズ経験
-SEレベル:
顧客要求仕様のまとめ、工数見積、基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
コーディング、テスト 
●管理経験
 (プロジェクト管理)
 -規模:4名くらいのPJ
 -役割:メンバーへの作業分担、PJのQCD管理、メンバーへの教育 
工作地点:东京
給料:年薪500--600万日元
3 赴日嵌入式软件工程师
工作内容:手机,数码相机,投影仪等嵌入式软件开发
要求:
1、 2-3年AV机设计经验
2、 能长期在日本工作(至少3年)
3、 日语可以日常会话和邮件沟通
工作条件:
①工作时间:7时40分/天,一年休息日:约120天
②薪资根据技术能力有幅度(20万日元起)
③奖金一年两次(07年奖金为4月薪资/年)
④宿舍公司安排,个人负担租金的一半
⑤加班约为50时/月(根据工作量,研发进度有浮动)
工作地点:大阪附近
4 赴日嵌入式软件工程师
工作内容:车载音响嵌入式软件开发
1 2-3年车载设备经验
2 能长期在日本工作(至少3年)
3 日语可以日常会话和邮件沟通
工作条件:
①工作时间:7时40分/天,一年休息日:约120天
②薪资根据技术能力有幅度(20万日元起)
③奖金一年两次(07年奖金为4月薪资/年)
④宿舍公司安排,个人负担租金的一半
⑤加班约为50时/月(根据工作量,研发进度有浮动)
工作地点:大阪附近
5 上海某知名软件公司委托招聘
职位名称:Director
所需人数:1
技术、技能要求、经验:
1、了解IT、外包行业及嵌入式软件行业情况
2、有创新、拓展精神、并有计划、企划能力
3、团队领导力、优秀的沟通能力、组织的协调力
4、制定部门的工作目标,细化和实施部门目标
5、有风险、成本控制能力
6、有部门设立、组建团队经验者优先
7、有外资企业工作经验者优先

应聘资格:
1、 本科以上、计算机相关专业或MBA、EMBA
2、 熟练的听说读写能力及口语沟通能力(国际日语测试一级)
3、 能适应长期或短期的出差(例:Japan)
主要工作内容:
1、 创立嵌入式开发中心,部门整体管理,完成整体业务的转移
2、 建立组织架构、人员面试、人员配置
3、 根据总预算制定工作目标、细化和实施部门目标
4、 内部与外部的协调
5、 人才育成体制的建立及人员培训等
6 职位名称:PM(项目经理)
所需人数:2~3
技术、技能要求、经验:
1、 技术
熟练Real time OS 例如:T-Kernel,VxWorks;Linux,WinCE,winXPe,T-TRON,Windows
2、 技能
良好的团队及项目管理经验、较强的沟通能力、熟悉嵌入式软件开发的流程并有效的改善开发流程、日语可以进行商务交流、项目开发的品质管理、人员、资源配置、人员培训等
3、 经验
A、 具备中等规模(几十人)的项目管理经验
B、 日企或欧美企业3-5年嵌入式软件开发经验者优先
C、 有项目移管经验者优先
应聘资格:
1、 本科、计算机相关专业
2、 熟练的听说读写能力及口语沟通能力(国际日语测试一级)
3、 能适应长期或短期的出差(例:Japan)
主要工作内容:
1、组建团队、制定团队的工作目标并付诸实施
2、管理项目流程并有效地改善项目流程及项目的品质管理
3、项目进度管理、资源分配
4、人员面试、人员配置及人员培训
5、与其他部门的协调等
7 职位名称:PL(项目主管)
所需人数:5~7
技术、技能要求、经验:
1、技术*
熟悉Real time OS 例如:T-Kernel,VxWorks;Linux,WinCE,winXPe,T-TRON,Windows
开发语言:C、C++
2、技能
良好项目管理经验、较好的沟通能力、日语可以进行简单的交流、丰富的项目开发经验、拥有很强的学习和适应能力等
3、经验
A、具备中等规模(几人)的项目管理经验
B、有对日2-3年嵌入式软件开发项目组长管理经验者优先
应聘资格:
1本科、计算机相关专业
2商务日语水平(国际日语测试2级)
3能适应长期或短期的出差(例:Japan)
主要工作内容:
1、管理团队并按照制定目标完成项目的技术开发工作
2、项目的进度、纳期管理、人员及资源的调配
3、项目流程管理并能改善项目流程
4、培训新员工等


如果您有对这个职位感兴趣的话,欢迎和我联系!
如果有感兴趣的朋友,麻烦您介绍一下。谢谢!(猎头职位是不向个人收取任何费用的)
如果您有不明白的地方也欢迎您和我联系!
班库小高
联系方式如下:
mail:gyy@intebankjp.com
電話: +86-21-5240-1060
msn :headhunter009@d1rencai.com
FAX: +86-21-5240-0110

http://www.intebankgroup.com
http://www.intebankhr.com
http://www.d1rencai.com
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内容概要:本文介绍了一个基于Java与Vue的中小银行信贷材料结构化审核与尽调要点抽取系统的设计与实现。系统通过OCR识别、版面解析、关键字段抽取、实体归一化、规则引擎和风险评分等技术,将非结构化的信贷材料(如营业执照、审计报告、银行流水、合同等)转化为可查询、可校验的结构化数据,实现材料自动分类、字段提取、完整性检查、跨文档一致性比对及风险线索识别。系统涵盖文件接入、文档识别、字段抽取、规则校验、风险评分与前端交互六大层次,提升了信贷审核效率、统一了审查标准、增强了风险预警能力,并建立了可追溯的数据资产体系。文中还提供了企业名称清洗、统一社会信用代码校验、金额抽取、材料完整性校验、名称相似度计算和风险评分等核心功能的模型描述与Java代码示例。; 适合人群:具备Java和Vue开发基础,从事金融科技、信贷系统开发或智能文档处理相关工作的研发人员,尤其是关注OCR、NLP与规则引擎在金融风控中应用的工程师和技术负责人。; 使用场景及目标:① 实现中小银行信贷材料的自动化结构化处理与智能审核;② 提升信贷审批效率,降低人工核验成本;③ 统一尽调标准,增强风险识别与预警能力;④ 构建可追溯、可审计的信贷数据资产,支持贷后管理与监管合规。; 阅读建议:此资源以实际项目为导向,结合业务需求与技术实现,建议开发者结合代码示例深入理解各模块设计逻辑,重点关注实体归一化、规则引擎配置与前后端协同机制,并可在类似场景中复用核心算法与架构设计。
鼎拨神器 4.02 软件描述 ====================== 一、软件简介 鼎拨神器是一款面向拨号场景的桌面工具软件,提供账号批量拨号、拨号状态管理、日志留痕等功能,适用于需要频繁切换拨号账号的使用场景。软件界面简洁、操作直观,账号配置与管理一体化,开箱即用。 二、核心功能 1. 账号拨号:支持多账号配置,账号与密码以"空格或 Tab 键"分隔,可从表格(一列账号、一列密码)直接复制粘贴导入,批量管理、快速切换。 2. 动态等待:拨号成功后支持 1-60 秒动态等待时长,可有效规避连续拨号过快导致的失败,提升拨号成功率。 3. 流量选项:内置流量模式选项(4.0 版本新增),按需选择,灵活适配不同拨号需求。 4. 日志留痕: - dial_log.xls:最近一次拨号记录; - dial_log_日期.txt:全部拨号记录,按天归档,方便追溯与统计。 5. 图标美化:4.02 版本窗口左上角与任务栏统一应用专属图标,界面更规范。 三、版本更新记录 - 版本 4.02:修复了一些已知问题,优化窗口图标显示。 四、目录结构说明 - 鼎拨神器.exe:主程序,双击启动。 - Launcher_ForExe.exe:拨号调度启动器。 - Program 文件夹:软件内部文件,请勿删除。 - Program\dial.exe:核心拨号组件。 - accounts.txt:账号密码配置文件(账号与密码间用一个空格或 Tab 键隔开)。如不慎删除,请以"accounts.txt"命名自建文件即可恢复使用。 - rz 文件夹:日志文件夹,自动生成拨号记录。 建议每次拨号时将最后一个账号设为自己固有的账号,避免前面所有账号拨号不成功。 详细条款请参阅软件包内《软件使用授权及免责声明》。
详情可查看下方数据集可视化效果。 【数据集概况】 · 检测类别(中文):[其他(Violence), 攀爬(climb)] · 训练集:2056 张 · 验证集:111 张 · 测试集:61 张 · 总计:2228 张 该数据集聚焦于高空作业场景中人员攀爬行为的精准识别,涵盖室内攀岩墙、户外梯子、屋顶维修、儿童游乐设施等多种真实环境。通过多角度、多光照条件下的图像采集,全面覆盖了不同高度、姿态和设备类型下的攀爬活动,为安全监控与风险预警系统提供了高质量的视觉基础,具有显著的行业应用价值。... 【训练曲线与评估图】 【模型训练配置】 参数 | 值 模型 | yolo26n 训练轮数 | 100 epochs 输入尺寸 | 640x640 批次大小 | 24 优化器 | auto 初始学习率 | 0.01 训练设备 【关键指标汇总】 训练了 87 个 epoch,最终轮指标: 指标 | 数值 mAP50 | **0.9141** mAP50-95 | 0.6503 Precision | 0.8867 Recall | 0.8620 train/box_loss | 0.8021 train/cls_loss | 0.4599 val/box_loss | 1.1432 val/cls_loss | 0.6798 【训练过程分析】 87 轮训练后 mAP50 达到 0.9141,模型收敛良好。Loss 曲线前段快速下降,后段趋于平稳,val_loss 无反弹,没有明显过拟合。但 mAP50-95 为 0.6503,和 mAP50 差距 0.26,定位精度仍有优化空间。 【模型性能评估】 Precision 0.8867、Recall 0.8620,精度高于召回,存在一定漏检。多类检测中,不同类别性能可能有差异,需关注难例类别的表现。 【预测效果展示】 验证集预测效果较好...

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