分不够再加，欢迎大家进来说说做测试工作以来自己各方面有什么变化，有什么感想，测试和生活中的一些趣事

[arlene]

各位，我做测试的时间也没有多长，才半年，可是感觉整个心态都变了，朋友说我变得比以前悲观了，劝我不要做测试了，可是我自己不完全这么认为，我觉得我还是很喜欢测试工作的，或许测试工作对我确实有些影响，但我觉得好的方面也不少，比如说我比以前少了一些浮躁，看事物更全面些，等等。

大家说说做测试工作以来自己各方面有什么变化，有什么感想，交流交流吧，分不够可以另外开帖给分：）

另外有人说测试人员的工作和生活单调，我可不愿这么认为，测试工作中还是有许多有意思的地方的，大家不妨也谈谈测试和生活中的一些趣事：）

[Louiceliu]

两年之后，心态又不安份了，这次是觉得自己的技能水平太差了。与以前相比，基本上没有什么进步。再说，我又是做的最基本的手工黑箱测试。感觉自己很快就会被这个社会所淘汰。我呆的是一家电子厂的研发部，产品换来换去总是那几个。开始不安心，心中十二分地羡慕做软件开发或是硬件开发的人员。但公司从来就不提倡岗位流动。而自己又对自己的能力心怯，在不满与郁闷中过了两年。期间虽然也学了一些软件编程的东西，可都坚持不下去。干测试活又特别多，工资虽然涨了，但我最后变得非常灰心。看看公司前景也不是很明朗，终于狠下心来，炒了这家公司。

[sumonein2csdn]

楼上的有志气啊

[Louiceliu]

离开公司后，我也顺便换了一个城市，一开始时，发狠再不做测试了。刚好托人介绍，找了一个干出纳的活。钱不多，活也不多，上班能看书。于是埋头看了一通财务的书，正是看得云里雾里的时候，公司里效益不好，看看不好呆，于是又出来，再找工作。想想自己一无所长，只好再找与测试相关的工作。其间还应聘过做厂长助理的工作，被同一家公司反复面试了两三回，可惜仍被涮了，当时心里实在难过。但也让我开始注意到自己有可能适应做这方面的工作。于是又关心起管理方面的知识了。后来被现在这家公司要了，仍做测试工作、但还被要求我规范一下测试管理、做一些文件管理方面的事。这一次是自己独立开展测试工作，一下子就体会到了测试的真正艰难之所在了。一方面：自己的知识要随时更新，另一方面，还得随时跟上周围的开发人员、管理人员的工作步骤、适应他们的工作习惯……这时发现自己不但知识需要不断学习，就是与人交流的能力也需要不断学习。自己的工作心态还得时时调整。

[Louiceliu]

去年年底公司又招了个新人做测试，我做为老员工带她入门。虽然以前也带过新人，但这次却是在没有什么测试资料的情况下干这事，不免又是手忙脚乱：往往是，测试文件一到手，我先看一遍，在大致知道个意思的情况下就要开始给她讲解，有时候是讲着讲着我就得去问开发人员，否则讲不下去。半年下来，免免强强算是领她进了门(这其中很大半是她自己努力)。现在，公司又打算培训我们，涉及到C语言之类的编程语言。我硬着头皮参加了，目前还是跟不上周围人的进度……从去年到现在，我可以说一直是在高度精神紧张中过来的。要学习的东西这么多，而且每件都与当前的工作有关，要立马等用。每天下班后想做的第一件事不是吃饭，而是睡觉。醒过来的第一件事就是看书。但仍有学不完的东西，做不完的活。我现在最有感受的就是测试应该上自动化!!!而且别想等其他人来帮你上自动化。除了靠自己，别人不会管你的工作是否做得完做不完的。我现在想做的事情就两件：一是趁现在公司上ISO9000认证的时机将测试工作尽量规范化。二是与我的“小徒弟”两人尽快学习，早上自动化测试。对于测试，我想我已经从不了解、到初步了解、到现在的涉及测试管理……我想我已经喜欢上了这份职业。

[Louiceliu]

我不知道以后我会再做什么工作。但有一点我很明白：做测试不仅让我学会了如何面对危机时如何保持平稳心态，如何依据自己的经验快速准确地判断错误关键之所在。不会再象刚开始时，患得患失。更重要的是：做测试让我明白：有些事情，虽然我不聪明，可能做不好，但只要我尽力去做了，就一定会有所收获。怕失败只能使自己陷入失败的恐惧当中而一无所成。做测试，使我真切地感觉到我性格上的弱点是如何妨碍了我。很多时候我是在与我自己做斗争。非常苦闷的是：我依然不能改掉我马虎、急躁、容易受干扰、做事有始无终……的坏毛病。有时一高兴，忘乎所以的时候，又会因此而……
也许哪天我会改行做别的工作，但我一想到，我依然还得带着这一堆性格上的坏毛病上路就十分担心。我现在非常感谢那位带我入门的测试主管。人生当中能遇到她，是我的幸运。我也很感谢现在这家公司的主管，能够信任我这么一个没有自信的人。最终使我得到了自信。我想我是很幸运的。希望我的将来仍然幸运。

[luoxue]

我是2月份才开始做测试的，大部分在做软件功能测试。
心得说不上，就是学习了许多新知识。
开始做的时候觉得比不上做研发的，后来才慢慢知道自己喜欢这样的工作。
每个人都有适合自己的世界。
欢迎交流
cd_ljy @ 163.com

[K_zErRo]

俺们公司测试和项目分开。是公共资源，所以比较爽拉。比较牛气

而且俺们人也少，每月还有点补助的说：）

[solo1220]

有些无助
：（

[general2000]

现在中国软件测试的水平很差，而且地位不高，其实我也挺喜欢这个职业的，让我们共同把测试这个职业提高到一个新水平。

还有一点就是，主要俺们国内小公司太多了，他们更本没有考虑到质量的问题，只要缩减成本就OK了，但等到公司发展到一定规模后，他们还是注意到这点比较重要的

[arlene]

多谢大家捧场，最近公司征文活动，我先把其中一篇贴出来给大家看看:)

测试人的职业病


转眼已经作了半年的测试工作，可是就这么一点测试工作经验的我来谈测试人的职业病这个题目真是在“罗纳尔多面前踢球（同事语录）”,贻笑大方了。
我之所以想到这个题目是因为不久前有个朋友说我变得悲观多了，工作上要求的查错纠错行为和思想成为惯性，这已经渗透到了生活中得每一个角落，对事物我首先想到的就是去找它的BUG.对于朋友善意的提醒和批评我是一定要好好想想的。于是我对自己进行了测试，主要针对做测试工作前和进行测试工作半年后自己的对比（真是有点对不住各位看官，我又犯病了）,测试报告如下：
运行环境：华为职能测试部TELLIN测试组
测试对象评估：责任心明显加强；较半年前更细心，看问题更全面，做事更有计划性了；改掉了原来盲目自信的遗留问题；改变了半年前认为测试是很简单的工作的错误观点，对测试工作有了全新的认识，测试能力是要不断提高的；可扩展性：具备可以进行测试工作的基本功能，在功能和性能上还需完善和补充，好在可扩展性好，还有优化的余地。
以上测试分析说明测试工作带给我的并不象朋友所说的那样使我变得悲观，相反它带给我许多正面的影响。最明显的一点就是它在很大程度上改变了我的思维方向，半年前的我对任何事物都几乎是在没有任何依据的情况下，盲目的乐观自信，而现在面对事物时我习惯性的以怀疑的角度切入，正因为怀疑，就会对事物追根刨底，对自己和自己所要处理的事物具备更强烈的责任心。所以作为一个测试人来说怀疑是出发点，体现在测试人身上的品质就是责任心。旁观测试组中一个个兢兢业业工作着的同事们，想到原来生病的不只我，他们病得更重，我不禁哑然失笑，一下子觉得自己病得理直气壮了，也坚定了自己将测试工作进行到底的决心。
最近正在看侯俊杰先生的《深入浅出MFC》一书，每天看到书封面上泰然几个大字“勿在浮沙筑高台”我都有一点触目惊心的感觉，我想测试工作本身的性质就是在事物发展运行过程中将这些浮沙尽早挑拣出来，而这句话更应该作为测试人员本身的行事原则，只有保证自身稳扎稳打，一步一个脚印的工作、学习和做人，以怀疑但不抗拒得态度去追究和探索，我们才能在工作生活中抓住事物的本质，尽量避免被表面现象所迷惑。
如果说怀疑的态度是测试人的职业病，那么真希望自己能病得不轻！

[骷髅罗王]

这么爽？

[sharpblade]

我也喜欢测试工作,准备找一份

[99xuye]

我很赞同AlanStone(AlanStone) 的观点，我在的这家公司什么文档都没有，而且也没人给我说要测的软件的功能，要达到的目标，全凭自己去摸索，开发流程也很乱，结果不管付出多少努力老板只看到你的错：怎么这个问题没发现啊，那个问题没发现啊。做的很灰心。

不过对测试这个行业还是很看好，能学到很多东西，而且越来越发现要做的东西还很多很多，要做好测试这一行还需要努力努力再努力。

[lin23]

我刚毕业出来，做了一段时间的编程开发，现在软件开发出来了，而我就被调出来做测试，公司里没有人会测试，经理把这个任务踢给我后就不管了，只能是我自己琢磨了。可我连编程经验都不多，就那么一丁点，行吗？
希望能借此机会与各位前辈认识.

[wenyang7901]

我做过开发，想转行做测试，没什么经验。面试了几家，都不理想，人家嫌我的水平太低了，唉，真难啊。可我真的很想做测试的，觉得做开发很累，关键是我现在已经对她没什么兴趣。现在对测试还是蛮感兴趣的，准备以后在这方面发展。大家所在的公司有没有招测试人员的啊，麻烦给推荐一下了，多谢！我的email：yw123#163.com，qq:64357826

[tsingtsuan]

我對測試已經徹底失望了﹐現在已經和別人一樣成了CTO(cheap testing operator)。這一行收入太低﹐不是被累死就得被餓死。軟件做好了﹐領導只看到開發人員的功勞﹐一旦出了問題﹐背黑鍋的就是測試人員。我很懷疑在中國是否應該有測試行業存在的必要﹐看看眾多公司里的測試人員﹐與其說測試重要不如說做不了開發的被分到測試。醒醒吧﹐測試不過是一塊雞肋﹐在中國。

[愉快的登山者]

测试是软件工程质量的保证；
测试工作要从模块开始。
质量检测要从设计抓起。

[愉快的登山者]

测试是软件工程质量的保证；
测试工作要从模块开始。
质量检测要从设计抓起。

[zeaing]

感觉在上海很难找到对测试真正重视的软件公司???

国内IT最发达的城市也就是三个地方：北京，上海，深圳/广州

为什么有这个感觉？


你要说“真正”重视，恐怕全中国也不多。

如果要用足球的例子来说，测试就是踢后卫和守门员的，开发是踢前锋的，项目经理是做Attacking Midfield的。

前锋是得分的，最风光——程序是开发写出来的，他们最牛。

中场是组织者，虽然不是最风光的，但是灵魂，常常是球队的老大——比如曼联的基恩，法国的Zidane，罗马的Totti，巴西的邓加，拜仁的埃芬博格等等。

只有后卫和守门员，只有在危机的时候，人们才会发现他们的价值。只有当守门员作出竞猜扑救的时候，才会引人注目，就好像测试只有发现了很大的问题的时候才会被赞赏。如果仅仅是做好了本职工作，就只能默默无闻，而不像中场和前锋，他们只要做好本职工作，就很出位了。

同样的，在足球里面，最贵的是前锋和中场，后卫往往更便宜。软件里面也差不多，开发永远比测试赚的钱多，这是无法改变的。开发的地位永远比测试高，这也是无法改变的。

我听说，在微软，测试员的内部级别通常是57-60，测试经理的级别也只有65。而开发的级别通常是60-64/5，开发经理的级别可以达到68级。

这是无法改变的。测试和开发只能在开会的时候平起平坐，至于待遇，肯定低人一等的。当然，如果测试做到专家级别，待遇肯定超过普通的开发的。任何一行，作好了都能出位的。只不过从发展上来说，开发转测试更容易，测试转开发就难一点。

比如中场年纪大了可以去踢后腰、后卫（比如基恩、马特乌斯、耶罗），但很少有后卫往前发展的（黎兵之类的例外）

[yg11]

我比较幸运，在一家大公司做软件测试快3年了，这里有专门的测试部门，软件测试是比较受重视的。由于开发过程比较规范，因此做软件测试也能够从软件开发的前期就参与整个开发过程，能够学到不少东西。

但郁闷的是女朋友毕业后非要去上海，感觉在上海很难找到对测试真正重视的软件公司，而且薪水也是问题，不知将来怎么办好。希望熟悉上海软件测试工程师情况的兄弟们，指点一二。