oracle pl/sql 插入数据缺失右括号00907错误
资源共享 2011-03-27 10:50:18 急!!! 急!!! 急!!!
CREATE TABLE mrecord (
id NUMBER(8) NOT NULL,
smemberid VARCHAR2(50) NULL,
stestid NUMBER(8) NULL,
stesttitle VARCHAR2(100) NULL,
sdate VARCHAR2(100) NULL,
sstatus CHAR(20) NULL,
sscore VARCHAR2(100) NULL,
sanswertitle VARCHAR2(100) NULL,
sevaluation VARCHAR2(4000) NULL,
ssuggestion VARCHAR2(4000) NULL,
CONSTRAINT PK_mrecord PRIMARY KEY (id)
) ;
insert into UDEMO.MRECORD (ID, SMEMBERID, STESTID, STESTTITLE, SDATE, SSTATUS, SSCORE, SANSWERTITLE, SEVALUATION, SSUGGESTION)
values (1547, 'xyy', 115, '个人信息', to_date(''2010-03-17 13:37:00'', 'YYYY-MM-DD HH24:MI:SS'), 1, '', '', '', '');
insert into UDEMO.MRECORD (ID, SMEMBERID, STESTID, STESTTITLE, SDATE, SSTATUS, SSCORE, SANSWERTITLE, SEVALUATION, SSUGGESTION)
values (1651, 'ly', 163, '个人信息', to_date(''2010-03-18 18:00:00'', 'YYYY-MM-DD HH24:MI:SS'), 1, '60', '绩效管理与工作分析能力有待提高', '评估结果表明,基于这次的培训内容,您对“绩效管理与工作分析”知识和技能的掌握还有待提高,您没有很好的把所学的知识灵活运用到工作中,对于绩效管理与工作分析的重要性,以及绩效管理与工作分析的相关工作流程,您可能还需要继续学习。但绩效管理与工作分析难以操作的地方在于方法的选用与细节的操作,基于观念,让公司员工能够真正认可,是一件非常困难的事情,这需要有效的沟通;细节的操作,能够做到公平公正,科学客观,也是需要相关知识的积累与实践,在这些方面的操作,您可能需要投入更多的精力去学习与积累,只要您不断努力,您也会是最棒的!<br>', '');