末位淘汰制——不用赔偿？

[修炼成精]

今天，领导说，bug很严重，公司开始实行末尾淘汰制。对评分低的劝退。
工作12年了，倒不是怕我就是最末位。关键谁不写bug？考量标准是什么？
当一个人对你有看法，当他觉得你是老人，混吃等死？，一切都来了。
就是看你不顺眼，随便都可以找个理由开掉你。
那么问题来了，——公司搞这些名堂可以不用赔偿吗?

[luciferisnotsatan]

引用 27 楼 zhoudelun 的回复:

真的来了，hr找谈话。 我是不会为人，关系没处好，教训！ 不过，我也不是软骨头，有时间，我就找劳动仲裁

要找仲裁，那你要让公司写辞退，不是你写离职申请。不然离职不就是你提的，给什么赔偿

[cbzjzsb123]

12年了，陪14个月的工资也可以啊，再去跳个槽，涨薪30%，美滋滋的。如果不陪就做好仲裁的准备。

[修炼成精]

[修炼成精]

我再过半个月就满1年了
公司这样辞退,应该2N+1吧?

[sunny7862632]

引用 32 楼 zhoudelun 的回复:

我再过半个月就满1年了
公司这样辞退,应该2N+1吧?

撑死n+1，有可能连毛都不给退

[修炼成精]

再过半个月我就满1年了，年终奖季度奖都没了。
赔偿N+1，其中1个月时是“代通知金”。也即是赔偿1个月?
——本来就是我的年资奖

[999朵玫瑰]

引用 32 楼 zhoudelun 的回复:

我再过半个月就满1年了
公司这样辞退,应该2N+1吧?

血淋淋的不忍直视

[999朵玫瑰]

引用 31 楼 zhoudelun 的回复:

血淋淋的不忍直视

[修炼成精]

要失业了，这几天终于有个面试，boss问，初级中级高级有什么区别？

[咸哼酒家]

恭喜楼主脱坑了

[修炼成精]

引用 38 楼 CEOCAO 的回复:

恭喜楼主脱坑了

楼主现在没坑了
失业了

[KnowKjava]

引用 39 楼 zhoudelun 的回复:

[quote=引用 38 楼 CEOCAO 的回复:]
恭喜楼主脱坑了

楼主现在没坑了
失业了[/quote]赔了几个月的

[修炼成精]

引用 40 楼 KnowKjava 的回复:

[quote=引用 39 楼 zhoudelun 的回复:]
[quote=引用 38 楼 CEOCAO 的回复:]
恭喜楼主脱坑了

楼主现在没坑了
失业了[/quote]赔了几个月的[/quote]
公司说1个月,一个星期过去了,连个面试电话没有

[修炼成精]

失业15天了， 面试了7个，其中，竟然有3个之前去过的。4个是初创。
可见，这个时候招聘的，就是常年挂着，不缺人。

[其实我是真性情]

楼主你真被开了啊？因为什么原因呢？领导看你不爽？因为什么不爽？

[KnowKjava]

引用 42 楼 修炼成精 的回复:

失业15天了， 面试了7个，其中，竟然有3个之前去过的。4个是初创。
可见，这个时候招聘的，就是常年挂着，不缺人。

沉住气。
人到中年换个工作的周期就是比刚毕业那会长很多。身边有些朋友也是裸辞，半年多才换到下家：单位对年限多求职者的考虑的因素也多、相对也慎重的多

[修炼成精]

引用 44 楼 其实我是真性情 的回复:

楼主你真被开了啊？因为什么原因呢？领导看你不爽？因为什么不爽？

确实是领导看我不爽——下班没事我一般就回去，而他们都留到7点左右，要么加班。
我在另一篇升职记——眉上欺下有讲。

另一个原因，公司万恶的资本主义行径——用完就裁员。其实我早预料，公司初期那么多人根本用不了，必然会裁员。
但是，看来还是那些雇佣外包的公司仁慈。

[修炼成精]

引用 43 楼 KnowKjava 的回复:

[quote=引用 42 楼 修炼成精 的回复:]
失业15天了， 面试了7个，其中，竟然有3个之前去过的。4个是初创。
可见，这个时候招聘的，就是常年挂着，不缺人。

沉住气。
人到中年换个工作的周期就是比刚毕业那会长很多。身边有些朋友也是裸辞，半年多才换到下家：单位对年限多求职者的考虑的因素也多、相对也慎重的多[/quote]
真沉不住，我准备去外包了，这个时候只外包缺人。
上周面的一个新公司给了offer。这个时节，努力工作吧。

[修炼成精]

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