我是新人啊！·

下岗老田 2003-11-13 07:24:26

本人希望结识天下编程爱好者！
共同进步！
QQ：46069466
的家好！

...全文

43 10 打赏收藏转发到动态举报

写回复

10 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

minghui000 2003-11-14

打赏
举报

回复

up

yangming2000 2003-11-14

打赏
举报

回复

MSN brokentree8@hotmail.com

chinayang9 2003-11-14

打赏
举报

回复

93336792
欢迎骚扰
哈哈

danpianji2002 2003-11-13

打赏
举报

回复

我也是新人：qq:250033506

xmands 2003-11-13

打赏
举报

回复

学习中;
欢迎加我的QQ:79200240
验证密码请用:CSDN
谢谢!

zhouqingyuan 2003-11-13

打赏
举报

回复

学习

yuantao 2003-11-13

打赏
举报

回复

共同进步，我也在学习中

playboyxp 2003-11-13

打赏
举报

回复

一起学习，共同繁荣

pooryaya 2003-11-13

打赏
举报

回复

共同进步！

jEditor 2003-11-13

打赏
举报

回复

QQ:70017132,MSN:ceditorcn@hotmail.com

大家好！我是新人！

大家好！我是新人！今天刚有博文权限，个人喜欢做SEO，希望SEO朋友多多交流。

从校园到职场，每个人都要经历从“菜鸟”到“老鸟”的阶段。这几年带过运营也带过产品，最近又刚好在带一个“小鲜肉”，时不时也会让我回想起初入职场的情形，所以借机整理了一下这些年自己学习和带新人的经验，希望能对他人有所助益。我遇到的很多人——不论是新人，还是其他同事——大部分都很聪明，能很快地学习一些东西；反应迅速，有见地。然而大家适应角色和胜任工作的速度却非常不同；年年岁岁，最终职能和管理层级也就分化...

培养新人，一个恒古不变的职场话题，每家公司都会遇到，不仅包括新毕业的大学生，也包括刚刚招聘的新人，怎么样让这些新同事快速的融入公司和工作也是一个永恒的话题。针对完全的新人，公司的职场老人门可能很多都不喜欢带，但是请思考一下，自己是否也是从新人一步步成长为一个老鸟的。针对这种完全的职场新人，我的思路是从两方面去引导。 1.技术方面，主要是详细的指导技术知识，矫正一些技

2006-09-13 23:03:53 东子问:如何培训新人呢?1.培训基本的数据库操作(2层)2.三层的基础 -- 让新人了解并自己可以做出三层的来. 3.在我们的平台上如何做程序以及规范.4.练习.5.为新人提供日后发展规划为新人提供日后发展规划---指什么?新人容易在枯燥的写程序中找不到方向告诉他们, 你培训结束后要做什么, 明确你以后(短期目标/中期目标)想做什么, 在工作中你

69,382

社区成员

243,073

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章