4.5 结对编程中二人地位如何均等？

[GreyZeng]

章节名：为什么要结对编程
页码：第85页
在本章作者提到：“在结对模式下，一对程序员肩并肩、平等地、互补地进行开发工作。”

既然说到结对编程中这一对程序员是平等、互补的，那么，这对程序员的能力，我觉得应该是势均力敌的，才能实现真正意义上的平等互补。
在百度百科中也有说到：“其实结对编程做起来很简单也很有趣，找个水平差的不太远的程序员和自己配成一对……”

所以我认为，这种和谐合作的前提是水平相当，这里就涉及了一个结对编程拍档的选择原则或标准的问题。但若所有的结对编程都如此严格要求，这将会使项目的起步存在难题。

在我看来，这个平等应该是心态上的平等，是一个虚心合作的态度所赢得平等。并不是真正意义上的平等。虽说“三人行必有我师”，但人的能力终归有高低之分。

所以，我觉得结对编程是一个“不平等”的有倾倒向的过程，但是可以是一个互补的过程，在结对编程的过程中两人相互学习相互监督以达到项目完成的最优。这个可能有点过于牛角尖了，但是我觉得还是有必要说一说的。

原文地址

[GreyZeng]

@GreyZeng 原文地址：https://www.cnblogs.com/oounit1summary/p/14931956.html

[GreyZeng]

在结对编程阶段本人没有遇到这样的问题，虽然本人就是属于上述中的第一类人，比起清晰地表达自己，更擅长于独立思考和精细构思，在拿到指导书之后，我在没有和队友商量的前提下，直接开始代码的编写，构建了大体的框架。好在队友的接受能力强，在进行简单交流后，直接在我的代码的基础上进行开发。这显然不是一个良好的结对开发流程，因此我们在第二个阶段做出了改进，事先商量了代码的大体框架和详细任务分工。

​ 在这个过程中，我锻炼了自己的沟通和交流能力，为后续的团队项目打下基础。所以说，不同的性格和习惯确实会对结对开发带来影响，但这并不能否认结对编程给项目开发带来的高效性和高可靠性，而队员磨合的问题不应该交给结对编程这个开发策略，而是应该交给参与结对编程的两人，因为和队友交流是每个开发人员的必修课。

[GreyZeng]

世界上没有两片相同的叶子...

平等在这个上下文，主要是指两个人在面对具体工作的时候，是有平等的发言权的。 不会是资历低的人只能听从别人。

心态当然也平等，平和。

原文地址

[GreyZeng]

在结对编程中，我和队友是一种互相商量讨论得到的，方案可能存在差异，但是可以对两份方案进行讨论，从优化的想法出发，大家本着相同的目标，就题论题，给出客观的计算进行对比，如果有多种优化方案，则一起实现进行比对，因此从这一点出发，只有水平上的差距没有级别上的差距。

原文地址