请问:在华为上班,第一年的工资如何?

sichuansheep 2004-09-03 06:45:03

下周面试,谢谢各位了.

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zez 2004-09-07

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毕业生 3.5k ,1k补助.

rzsheng 2004-09-03

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现在华为的一般的开发工程师的待遇已经很低了
基本上是：一般水平（大概是助理工程师级别的）4500-5500

要说国内以加班最出名的公司，华为肯定是榜上有名。其实在华为加班还算是比较好的了，至少能够给足加班费，更气人的是那些小公司，既不愿意给加班费，还想学华为的让员工拼命加班，这样的公司才让人头疼。华为员工吐槽加班太多，晒出7天上班打卡记录后网友：不怕“猝死”吗？50万年薪也不够啊！这是怎么回事呢？该程序员说自己在华为上班一年了，虽然知道加班多，但是没有想到会加班到这个程度。他晒出自己在9月份23...

华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。所有OD和正式员工一样对待，没有差别，部门平时开会、评审等活动都是一起参加的，是同薪同酬，都是由华为的HR直接定的薪资，看的是我们技术能力。华为是大企业，能到华为上班也是有能力的，每个部门都有好多职位，是金子，在哪都会发光。

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2012年7月入职华为做嵌入式开发，2014年4月离职华为，2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。这里具体分析一下从华为的工作体验，供其他在华为工作或是拿到华为offer的朋友参考。由于是做研发岗，从研发岗的角度分析。 1、薪水：薪水目前是统一应届本科9K，研究生10K，博士12-14K左右；五险一金按工资标准交，年终奖分等级A/B+/B/C/D，每个等级内也有排名

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