分享一个约面试记录 候选人的简历有很高的稳定性

[dituicyqz]

分享一个约面试记录
候选人的简历有很高的稳定性，毕业6年内一直在一家单位，一个岗位，职级上有所提升。
初试是视频面试的，通过后复试邀约到公司。约到公司之前，让候选人填了一份人员经历信息表。我看到最近1年多的工作经历跟我们面试的岗位没有任何关系，问了一句，这段经历面试及简历中怎么没有。候选人的回复是当时觉得这段经历跟面试的岗位没有任何关系就没有说。好的，我理解。但是候选人接下来说的话，让我一震惊，你去问问用人部门，介意的话，她就不来面试了。正常的沟通环节，招聘要把候选人的经历了解清楚，并没有觉得说你的工作经历跟我们工作不相关而不进行下一轮。我跟候选人也解释了一下，没什么问题，我们只是了解清楚。
我还是安排复试了。发了面试邀请，到了约定好的时间，候选人开车过来的，我们停车位比较少，一般来面试的候选人都是停道路两旁的，候选人开到公司，没有停车位，我让她停路边，直接给我发条消息，不面试了，走了。剩下我一脸凌乱我赶紧给她电话联系了一下，跟她解释公司停车位的问题，人家完全不搭理，直接走了我也是一脸懵逼

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