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分享1. 对优秀创始人考古,了解他们创业的心路历程。虽然不同时空,但面对的问题却很相似,可以给到自己很多启发。甚至有很多现在的创新,都是很早就已经有人提出过的想法。
2. 跟优秀的(创始人)一对一交流。我觉得这里不局限于创始人,只要是跟优秀的人深入交流,都会有启发有收获。一对一的交流更能够深入下去,大多数的饭局酒局和各种活动,很难达到这种效果,不要把时间浪费在无意义的社交上面。
3. 多看书,可以选读跳读。看书其实是一种异步交流,而且是别人思考沉淀下来的东西,有时候比言语更能给人启发。
4. 多思考总结,正是这一点让她拿到了第一笔融资。虽然pre的效果不佳,但是坦诚地认识到这一点,并且深入思考后,重新回答了之前没答好的几个问题。
5. 力所能及帮助别人,不考虑短期回报。无条件给别人提供咨询和帮助,之前看到乔布斯说很多优秀的人有一个共性,就是对待所有人都是一样的,无论对方是什么身份地位。
6. 作为创始人,要有能量,“悲观者往往是对的,乐观者往往能成事”。要学会coach团队,带着大家一起成长。要果断坚决,识人用人,让不合适的人离开,找到合适的人加入。比个人背景更重要的,是这个人的本质和潜力,有没有追求卓越的精神。