Z经理从别的部门调来时

[dituicyqz]

Z经理从别的部门调来时，我已经在部门大概三年了。Z个性强硬，做事风风火火，英语很好，能以极快的语速和老外...吵架。

吵架那天办公室外面大家都假装埋头工作，其实都在听。吵架对象是总部空降过来的运营经理B（意大利人），后来B私下里形容Z是“没有常识的女人”，我第一次听到老外这么背后评价别人，想必也是气极了。

后来从路边社了解到Z在总部有老外高管撑腰，意气风发的很。而且吵架的事也可以看出其个性一贯强势，那么听到她早已离婚也就不奇怪了。

过了几年，她已经升到总经理的位置，管理上百人的团队。她做供应链出身，但短板是不懂技术，她曾不止一次私下里请教我具体的技术问题，每次都自言自语要抽空学点技术。然而职场人的抽空约等于永远。

又过了几年，很突然的她被公司解雇了。路边社的马后炮解读是她的总部靠山退休了，她这些年得罪的人自然痛下杀手。真相是什么也许只有当事人自己清楚。

再后来我换工作，到了高校。有一天她突然联系我，问学校能不能安排讲座或者培训，她有多年的管理经验可以分享。曾经强势如她，竟然走到这一步。然而在生活面前成年人的脸面一文不值。最终我没有能促成这件事。体制内外的管理并不相通，这是我后来才体会到的。

职场上的经理们，人前风光，其实自己也不知道明天和失业哪一个先来。

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