2022校招【20221125-2】珠海金智维

[D-abc]

金智维招聘简章

一、公司介绍 金智维是一家专注于提供企业级 RPA 平台的人工智能公司，以“RPA+AI+大数据”为核 心技术，为企业提供敏捷数字化平台和解决方案。2020 年完成 A 轮近亿元融资(启明创投领 投)，2021 年完成 B 轮逾 2 亿元融资（高瓴资本领投）。2020、2021 连续两年入围 IDC、毕 马威评选的金融科技 50 强企业。目前已经为全行业提供超 50 万名数字员工，签约客户 500+ 家，其中金融机构客户 300+家。金智维银行业客户已覆盖多家国有大行及 120 余家银行客 户（中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行、中国银行、中国邮储银行），证券客户 达 100 多家，同时还与 30 余家期货、30 多家基金、10 多家保险等建立了合作关系。在数字 政府、智慧城市、大型国企、通信、医疗、能源等支柱型、信息高度集中的领域，金智维的 产品也取得了广泛应用。2021 年软件签约金额突破 2 亿元，成为国内 RPA 领域的领军企业。 未来，金智维将继续以数字员工服务千行万业，助力数字经济，共建数字中国。

二、岗位亮点

1、企业导师一对一；

2、提供良好的团队合作及办公学习环境；

3、技术人才梯队培养体系及浓厚的工程师技术文化；

4、从事 RPA（Robotic Process Automation）机器人流程自动化产品相关的前沿技术研究；

5、学习研究多种操作系统（Windows、Linux、MacOS），实现界面元素的识别、定位，模拟 用户操作，完成数据抓取。

三、招聘岗位

岗位 工作地点 人数

1.技术开发类 助理 RPA 开发工程师

珠海/上海/北京/深圳/广州 /济南/青岛/长春/西安/天 津/南京/杭州/厦门/成都 50

2.助理开发工程师（Java/C++/ 桌面开发方向） 珠海 20

3.助理人工智能工程师 珠海 10

4.技术支持类 项目助理/产品助理 珠海 5

5.市场营销类 销售管培生 全国 15

6.市场管培生 珠海 4

 

1、助理 RPA 开发工程师

岗位职责：

①掌握公司自有 KRPA 产品，有一定的相关专业技术能力;

②在其他的指导下完成常规的 RPA 场景需求调研工作，并且编写 RPA 需求说明文档；

③使用公司自有 KRPA 产品的各项功能，能独立完成常见的 RPA 场景开发，编写相关设计文 档，使用手册，能在上级指导下完成相关开发任务；

④能够对上级安排的 PRA 场景开发任务负责，保证开发场景的质量；

⑤有团队意识，工作认真负责，注重以身作则和职业操守，遵守公司规章制度。

任职要求：

①计算机及相关专业毕业，本科及以上学历，学信网可查；

②具备出色的沟通能力、实施能力和团队意识；

③能够适应短期出差的工作安排。

 

2、助理开发工程师（Java、C++、桌面开发方向）

岗位职责：

①根据需要，承担相关系统的需求分析、项目工作；

②准确理解需求，参与技术方案和系统设计评审，负责业务功能研发，确保安全、质量和性 能。

任职要求：

①熟练使用 Spring Boot 框架，熟悉 MyBatis 或 MyBatis-Plus；

②熟悉 HTML、CSS、熟悉 iView、Element、Mint 等 UI 组件库；

③熟悉 Linux/Unix 下 C、C++系统编程，熟悉 TCP/IP 协议、熟悉 C++多线程编程；

④善于沟通、有团队合作意识，有较强总结分析和文字表达能力。

 

3、助理人工智能工程师

岗位职责：

①负责人工智能相关私有化平台部署搭建，比如：图像识别平台、语音识别平台的部署；

②负责各种深度学习平台部署搭建；

③负责编写程序实现人工智能训练数据的收集、整理及标注；

④负责使用深度学习平台实现相关算法模型的训练；

⑤负责人工智能平台接口包装。

 

任职要求:

①计算机及相关专业毕业，本科及以上学历；

②有一定的编程基础，熟悉 Python 语言、TensorFlow 使用经验的优先；

③了解人工智能相关算法（熟悉统计学习理论者优先）；

④具备良好的沟通能力、学习能力，责任心强和团队意识强。

 

4、项目助理/产品助理

岗位职责：

①协助产品经理根据公司整体发展需要和学院工作目标，结合行业发展趋势与市场竞品发展 动态，运用互联网产品设计及策划营销创新思维，设计出具备前瞻性的产品化培训体系与课 程体系；

②协助产品经理进行需求调研与需求分析，根据不同的赋能对象、不同的细分领域及目标设 计出个性化的课程包，完成每个课程包的所有课件并提交定期评审与修订，将低成本、高品 质、高效率、用户体验佳的理念体现在每个输出的课程包中；

③协助产品经理对培训体系与课程体系产品进行迭代优化，归纳整理每个项目的复盘结果， 建立敏捷有效的产品预案，不断优化升级产品能力，保证产品的有效性与先进性；

④协助制定大学生训练营及 RPA 大赛的整体策划方案，协助培训中心逐一落地实施；

⑤参与智能数字化技术研讨会的整体策划工作。

任职要求：

①计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业，大学本科或以上学历，硕士以上优先；

②有互联网公司、在线教育机构或信息科技公司相关工作经验者优先；

③具备较强的学习及规划能力，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，思维活跃、反应敏捷、 具备创业的精神和激情，具备独立解决问题的能力，有良好的团队合作意识，抗压能力强

 

5、市场管培生

岗位职责：

①内容输出：负责策划及撰写公司品牌及产品推广物料（如客户案例、产品介绍、企业动态 等）内容输出；

②市场调研：挖掘/搜集/分析行业市场信息，提供有助于业务决策的市场依据和建议；

③ 策划执行：参与部门线上、线下各种品牌营销事件的策划执行及宣传工作；

④完成上级安排的其他工作；

任职要求:

2 本科及以上学历，计算机相关专业优先；

② 扎实的文字功底，具备基本的素材搜集能力和技术向写作能力；

3 能够独立追踪行业热点话题及选题，具备一定的行业深度写作和良好设计能力者优先

④工作积极主动，思维活跃，有良好的团队合作意识，沟通和表达能力强；

 

6、销售管培生

负责公司 rpa(机器人流程自动化)的销售，主要面向的客户是证券、金融、银行。

岗位职责：

①根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

②根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

③有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

④努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准。

任职要求：

①本科学历，计算机、财务、金融学、市场营销等专业优先考虑，优秀应届生，工作经验 1~3 年可应聘。

②在校期间担任过学生干部或校园活动经历丰富者优先考虑；

③对销售或者互联网行业具有强烈兴趣，能够快速了解新产品和新功能；

④具有良好的学习能力、沟通与演讲能力；内驱力，成就欲望强。

四、职业发展通道

1、管理、专业双通道发展路径

2、以助理工程师为例的多通道发展路径

五、公司优势

1、广阔的发展前景 公金智维已经完成 A 轮近亿元融资，B 轮逾 2 亿元融资，获得高瓴创投、启明创投等国内知 名投资机构领投。为独角兽培育企业，每年保持 60%-80%的增长，计划三年内上市，针对骨 干员工实行股权激励。

2、理想的发展平台 金智维已成为国内 RPA 领域的佼佼者，在“IDC MarketScape：中国 RPA 软件平台厂商评估， 2021”中居于领导者地位。截止目前，金智维已经为全行业提供超 50 万名数字员工，签约 客户 500+家，其中金融机构客户 300+家，成为金融行业 RPA 的佼佼者。

3、良好的工作环境 北京、上海、深圳、武汉、成都、福建、广州、西安、天津、厦门等分公司位于一线或新 一线城市，办公地点位于 CBD 区域，可为应届生提供免费住宿。

4、有竞争力的薪酬 我们提供有竞争力的薪资和住房公积金，每年在 4 月进行薪资普调、在 9 月进行薪资特调， 住房公积金最高将按全额工资 12%进行缴纳。

5、简单的工作氛围 文化简单、高效、和谐，团队平均年龄 27 岁，每人每月享有团建经费，同时公司会定期组 织各类户外、体育、文化等团建活动。

6、多元化晋升模式 管理方向和技术专业方向双晋升模式，在这里你可以选择合适自己的发展模式和职业规划。

六、薪酬福利

1、实习薪资（实习期间表现优秀者可直接录用） 大专：2500-4400 元/月 本科及以上：2800-6600 元/月

2、转正综合年薪 专科：6-8 万（代码及项目经验丰富，优秀者年薪 10 万） 本科：10-15 万（代码及项目经验丰富，优秀者年薪 25 万） 硕士：15-20 万（承担省级以上课题或导师为院士，优秀者年薪 40 万）

3、福利待遇 六险一金、免费住宿、年终奖金（应届生）、股权激励、周末双休、带薪年假、法定假日、 节日福利、年度旅游、年度体检、报销床上用品与入职交通费。

4、工作地点 广东珠海（总部）、上海（分公司）、北京（分公司）、深圳（分公司）、成都（分公司）、 武汉（分公司）、厦门（分公司）、福州（分公司）、西安（分公司）、广州（分公司）、 天津（分公司）、长沙、广西、重庆、济南、青岛、郑州、长春、南京、杭州、合肥、加拿 大（海外）等。

七、办公地点 总部：广东珠海市香洲区 北京分公司：北京市西城区 上海分公司：上海浦东新区 上海分公司：上海浦东新区 成都分公司：成都高新区 西安分公司：西安市雁塔区 武汉分公司：武汉市武昌区

八、宿舍环境

九、联系方式：

校园招聘咨询官：陆先生 手机：[phone]

邮箱：[e-mail]

应聘渠道：

方式一.扫描“金智维科技”二维码投递

方式二.邮箱投递 [e-mail]

十、网申流程： 微信订阅号“金智维科技”下方菜单“关于我们-人才招聘”—>网申—>笔试—> 面试（HR/技术面试官）—>录用—>发放 offer —>签订三方协议—>入职