第35讲 项目人力资源管理（一）

任铄 2023-01-12 14:51:49

课时名称课时知识点
第35讲 项目人力资源管理（一）讲解了项目人力资源管理的第1个活动过程：编制项目人力资源计划，组织结构图(OBS)，责任分配矩阵(RAM)，资源直方图。
...全文
73 回复 打赏 收藏 转发到动态 举报
写回复
用AI写文章
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
商业逻辑12讲之人力资源的逻辑
目录 1. 概述 2. 核心课第一讲：人力资源的基本逻辑 3. 核心课第二讲：人性假设的逻辑 4. 核心课第三讲：人力资源管理的基本目标 5. 核心课第四讲：组织用人模型的逻辑 6. 核心课第五讲：招聘的逻辑 7.核心课第六讲：认可与奖励的逻辑 8. 核心课第七讲：绩效管理的逻辑 9. 核心课第八讲：薪酬与福利的逻辑 10. 核心课第九讲：职业发展的逻辑 11. 核心课...
人力资源管理系统的设计与实现
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人力资源信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的基础。本系统详细介绍了企业人力资源管理系统的开发与设计，包括了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统开始和可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和评估。
【计算机毕业设计】151人力资源管理系统的设计与实现
传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理，然而，随着近些年信息技术的迅猛发展，让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代，员工信息因为其管理内容繁杂，管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求，因此就应运而生出相应的人力资源管理系统。 本人力资源管理系统分为管理员还有用户两个权限，管理员可以管理用户的基本信息内容，可以管理汽车信息以及汽车的租赁信息，能够与用户进行相互交流等操作，用户可以查看员工信息，可以查看应聘以及查看管理员回复信息等操作。 该人力资源管理系统采用的是WEB应用程序开
[渝粤教育] 中央财经大学 人力资源管理 参考 资料
教育 -人力资源管理-章节资料考试资料-中央财经大学【】 第一单元（讲）测验 1、【判断题】人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。 A、正确 B、错误 参考资料【 】 2、【判断题】人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。 A、正确 B、错误 参考资料【 】 3、【判断题】人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。 A、正确 B、错误 参考资料【 】 4、【判断题】人力资源管理秉持多元主义的
项目经理——人力资源管理40题（转）
目经理——人力资源管理40题1、 你负责管理的一个项目，这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了，那么你的前途无量；如果项目失败了，那么你就要被炒鱿鱼。你意识到：为了使项目成功，你必须对项目资源具有最大程度的控制。那么你预...
任铄的课程社区_NO_1

3

社区成员

505

社区内容

发帖
与我相关
我的任务
社区描述
河北师范大学软件学院优秀讲师，软考专家、十多年高校教学经验，高级项目经理、系统分析师。
社区管理员
  • 任铄
加入社区
  • 近7日
  • 近30日
  • 至今

加载中

查看更多榜单
社区公告
暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章