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汽车电子实验室 2023-08-03 12:11:59

做一个成长性思维，不做固定性思维者

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思维模式是管理者是否能够走得更远的核心，思维模式分为成长性思维和固定性思维。成长型思维是成功者与失败者在底层逻辑上的最大的区别。固定性思维是一种心理认知偏向，指个体对事物的理解、思考和解决问题的方式呈现固定、僵化和刻板的特点。固定性思维的人倾向于将事物和概念划分为固定的类别，并坚持使用以往经验和习惯的解决方法，而对于新情境和变化采取保守的态度。在固定性思维中，人们可能会忽视新的信息和观点，对于挑战传统或已有观念的想法持怀疑态度，很难接受变化和尝试新的方法。

沒事看看微博热搜，出现了这条新闻，硕士父母“吐槽”自己的孩子是学渣，在北京这么好的教育资源下，70%的一本升学率，自己的孩子连三本也考不上，其实这种新闻挺多了，这次想要写一篇博客不是因为这个原因，而是因为下面这条评论。最近我的老师发给我一个链接，是樊登读书会的《终身成长》，听完这短短50分钟的音频让我思考很多，看到这条评论我一下就联想到了成长性思维和固定思维的区别。 成长性思维：相信基本能力是可以通过努力培养的 固定性思维：相信才能是不变的上面这个评论中“天生的学霸”、“清华生下来的.

一、成长性思维有这样一对相反的思维模式，能够决定一个人生命的高度。由于相反，所以每个人只能拥有其一。这两种思维模式，一个让人勇往直前、胜利在望；另一个让人安于现状、自我陶醉。这是斯坦福大学著名心理学教授 Carol Dweck在《终身成长》一书中提出的一种理论。他们就是成长型思维和固定型思维。成功者具备的是成长型思维，而失败者具备的是固定型思维。面对挑战，固定型思维的人，自我设...

《终身成长》读后感：从固定型思维到成长型思维的转变，关注辰兮带你阅读一百本优质好书。

无论顺境还是逆境，唯有保持奋发的初心，才能从容地悲喜自渡，坦然地活在这竞争林立的社会

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