什么情况下需要用到MBTI职业性格测试？

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MBTI是现在国际上最为流行的测试工具，利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划、以及改善人际关系。其主要应用心理学常识对个性做出判断，提炼出动力、信息收集、决策方式、生活方式要素，把不同的性格区分开来。
 
20世纪40年代，美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，也就是如今的MBTI职业性格测试。 

MBTI职业性格测试 28题
   https://www.xmcs.cn/x/mbti28
MBTI职业性格测试 93题
   https://www.xmcs.cn/x/mbti93 

 
MBTI职业性格测试应用
 
1、企业招聘，HR常用 
在企业招聘活动中应用MBTI职业性格测试，可以帮助企业选择合适的人才。每一种人格类型都有对应着不同的职业岗位，并以此来提高人岗匹配度。利用MBTI职业性格测试也极大地简化了招聘的流程，提高了人力资源的招聘效率。 
 
2、求职应聘 ，找工作的人用
求职应聘者(尤其是适用于应届毕业生)，利用MBTI职业性格测试了解自己性格偏好，优势擅长，从而为求职提供更为明确的岗位指导。通过了解自己的思维方式，行为方式，结合对应的职业岗位，可以充分发挥自我价值，获取职业成就。 
 
3、职业规划，大学生用的多 
应用MBTI职业性格测试做职业规划，通过分析自己的人格特征，行为和思维方式，制定目标和学习计划，以便于在职业发展中更好的获取职业成功，提升自我竞争优势。职业规划和MBTI在当下已经成为紧密结合体。除了MBTI外，常用于职业规划的还有Gatb职业能力倾向测试，舒伯职业价值观等。
 
4、高考志愿填报，高中生用 
应用MBTI职业性格测试来分析自我个性特征，为高考填报志愿选专业提供辅助参考，在MBTI职业性格测试的分析报告中也明确的给出了专业和职业的建议（可以参考完整版），目前各大高考报名服务机构也大多采用MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试。