大家好我想问一些问题，请大家看一下

wyr20727 2024-07-30 12:26:50

就是想自动化测试一下

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程序员面试时经常会听到面试官说一些套话，比如“今天的面试就到这里了，回去等通知吧”，“你还有什么问题想问我的吗”，“如果这道题不会做，那么我们也可以换一道” 今天我们要说的是大多数面试官都会说的一句话“你还有什么问题想问的？” 这是一个老生常谈的问题，之前经历过不少面试，针对这个问题我也做过很多不同的回答，当然也参考了其他人的一些建议，我这里总结了几种回答的方法，仅供大家参考。 1、没有了 ...

面试官问，你还有什么想问的时？这个问题至关重要。资深架构师建议：问业务主管团队结构和发展机会；问大老板公司战略和业务规划；问HR薪资结构和晋升机制。避免无效问题如"我表现如何"或"考核标准"，这些问题无法获得有价值信息。通过精心设计的问题，既能展现求职动机，又能获取岗位关键信息，帮助判断是否适合该岗位。

阅读本文大概需要 4 分钟。作者：黄小斜程序员面试时经常会听到面试官说一些套话，比如“今天的面试就到这里了，回去等通知吧”，“你还有什么问题想问我的吗”，“如果这道题不会做，那么我们也可以换一道” 今天我们要说的是大多数面试官都会说的一句话“你还有什么问题想问的？” 这是一个老生常谈的问题，之前经历过不少面试，针对这个问题我也做过很多不同的回答，当然也参考了其他人的一些建议，我这里总结了几种...

程序员面试时经常会听到面试官说一些套话，比如“今天的面试就到这里了，回去等通知吧”，“你还有什么问题想问我的吗”，“如果这道题不会做，那么我们也可以换一道”今天我们要说的是大多数面试官都会说的一句话“你还有什么问题想问的？这是一个老生常谈的问题，之前经历过不少面试，针对这个问题我也做过很多不同的回答，当然也参考了其他人的一些建议，我这里总结了几种回答的方法，仅供大家参考。1、没有了。

在面试结束时，很多面试官喜欢问一句“你还有什么想问的？” 根据一些大厂技术官朋友的经验，应聘者主要分为“刚需型”和“改善型”两种。对于不同类型的应聘者，建议回答的方式可能完全不一致。本文主要针对“刚需型”进行分析。（以下分析，均源自一些面试官朋友的口头聊天，未经证实，大家参考即可） 1.刚需型：应聘者是大学刚毕业，或者目前急需找一份工作总原则：不犯错就行了。加分：...

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