卷不动队——团队展示

[卷不动队]

这个作业属于哪个课程	24秋-软件工程&实践-W班
这个作业要求在哪里	软件工程实践团队作业——种子队选拔和团队展示
这个作业的目标	团队组建、选题分析、绩效方案。
其他参考文献	构建之法

目录

• 一. 十分响亮⭐的队名！
• 二. 我们的团队项目描述
• 三. 成员风采
• 四. 创意合照
• 五. 团队作业绩效方案
• 目标
• 5.1 绩效评估标准
• 5.2 绩效考核说明
• 5.3 其他注意事项
• 六、团队愿景

一. 十分响亮⭐的队名！

队名:卷不动队

二. 我们的团队项目描述

better tennis program,better tennis game.

三. 成员风采

学号	222200333
成员姓名	曾雅婷
成员的csdn地址	曾雅婷的csdn地址
成员性格	淡定
擅长的技术	python,MySQL
兴趣爱好	网球
希望的软工角色	后端/PM
slogan	灵魂是可以训练的
你有什么想补充的	好好合作，好好干活

学号	222200429
成员姓名	谢雨欣
成员的csdn地址	谢雨欣的csdn地址
成员性格	乐观
擅长的技术	figma，vue3，HTML，css，JS
兴趣爱好	睡觉
希望的软工角色	UI/前端
slogan	流水不争先

学号	222200413
成员姓名	陈志鸿
成员的csdn地址	陈志鸿的csdn地址
成员性格	内向
擅长的技术	vue2，vue3，html，css，js
兴趣爱好	游戏
希望的软工角色	前端
slogan	今天敲代码，明天修bug

学号	222200218
成员姓名	张济显
成员的csdn地址	张济显的csdn地址
成员性格	i人
擅长的技术	springboot，redis
兴趣爱好	游戏
希望的软工角色	后端
slogan	努力再努力

学号	222200232
成员姓名	谢鑫阳
成员的csdn地址	谢鑫阳的csdn地址
成员性格	内向
擅长的技术	前端，python，matlab数据分析
兴趣爱好	小说
希望的软工角色	前端
slogan	一起加油

学号	222200318
成员姓名	陈慧珊
成员的csdn地址	陈慧珊的csdn地址
成员性格	间歇性i/e人（i为主）
擅长的技术	Python，Django
兴趣爱好	羽毛球、乒乓球、唱歌
希望的软工角色	前端
slogan	你你你你在学习吗？！
你有什么想补充的	我我我我在学习呀！！！

学号	222200317
成员姓名	陈智凯
成员的csdn地址	陈智凯的csdn地址
成员性格	正常
擅长的技术	springboot
兴趣爱好	睡觉
希望的软工角色	后端
slogan	又是写代码的一天

四. 创意合照

五. 团队作业绩效方案

目标

确保每个小组成员都能公平地贡献并从小组作业中获得应有的成绩。

5.1 绩效评估标准

评估维度	权重	评价指标	评分细则	分数
对待任务的态度	30%	会议出勤	未请假不合理缺勤一次扣一分	10
		任务按时交付	延期一天扣3分，延期两天扣6分，延期三天得0分	10
		积极投入项目,汇报进度	定期汇报并提交进度	10
配合度	10%	和团队成员积极沟通，友好相处		10
任务完成度	20%	基础功能是否完善	完成指定任务的全部功能得满分，功能不全得酌情扣分，功能严重缺失得0分	10
		代码是否符合代码规范	因为代码不规范影响到项目进展该项不得分	10
任务贡献	20%	任务难度	任务会区分难度等级，视具体等级而定	10
		任务比重	任务会区分工作量等级，视具体等级而定	10
附加评分项	20%	在基础功能上提出新功能并实现	根据新功能的难度和工作量适当调整分数，不超过10分	10
		帮助其他成员解决问题	会根据问题的难度以及被帮助成员的反馈适当调整分数，不超过10分	10

5.2 绩效考核说明

• 考核周期：每一轮作业进行一次考核，确保及时反馈和持续改进。
• 考核流程：
  1. 自我评估：每位成员根据上述细则进行自我评分。
  2. 同伴评估：团队成员相互评估，以确保客观性。
  3. 项目经理/队长复核：项目经理或队长对评分进行复核，并给出最终评分。
• 任务比重和任务难度评分：采取类似悬赏任务的方式。即在布置任务时标注任务对应等级及分数（最终评分时可能会根据实际情况微调），由组员自由领取；若有任务无人接受，则组长斟酌安排人选。
• 附加评分项：该维度是对成员额外贡献的认可和鼓励，能够激发成员的潜力和调动积极性
• 评分透明度：所有评分标准和过程将公开透明，以确保每位成员都能理解评分依据。
• 考核结果应用：
  1. 成绩评定：考核结果将作为评定每位成员作业成绩的重要依据。
  2. 激励与改进：优秀表现将获得表扬和奖励，需要改进的地方将提供反馈和支持。
• 申诉机制：如果成员对评分结果有异议，可以在考核结果公布后的一周内提出申诉，项目经理将组织复议。

5.3 其他注意事项

• 考核公正性：确保考核过程公正、公平，避免任何形式的偏见。
• 持续沟通：鼓励团队成员在整个项目过程中保持沟通，及时解决可能出现的问题。
• 记录保存：所有考核记录将被妥善保存，以备后续查询和审计。

---

本绩效考核方案旨在促进团队合作，确保每个成员的努力都能得到认可。

六、团队愿景

网球是一项优雅与力量的运动，有趣的赛制让网球运动锦上添花，团队旨在模拟网球俱乐部为网球爱好者提供聚集地，并创新赛制，让不同水平的球友都能够在球场上大放异彩，打出精彩。同时，我们希望记录每一位选手的成长，让选手不仅感受快乐、收获朋友、增长球技还能回首自己的球涯。未来我们希望越来越多的球友加入我们的俱乐部，一起感受网球魅力。

[卷不动队]

@24秋-福大-软件工程实践-W班 答辩之后已对需求等产品相关进行调整。1. 对的。直接服务俱乐部，间接服务选手。 2.之前没有。经过了解这个小程序做的也是分站式赛事 。UTR是国际网球水平，我们团队经过调研几个俱乐部，他们使用的都是NTRP，即国家网球分级体系，殊途同归 。3.俱乐部发布赛事时会通过赛事规则来规范，ETennis会根据俱乐部需求进行检测。 4.匹配机制暂无考虑算法，赛事鼓励选手自由与同组选手比赛，也鼓励选手跨组比赛。不过我们会提供推荐选手机制，推荐选手优先与最佳匹配对手进行比赛，该机制会涉及某种算法，具体算法待研发。感谢老师建议~，将会根据建议调整优化产品。

[24秋-福大-软件工程实践-W班]

建议：1.产品是针对有俱乐部的选手使用吗？2.Light Tennis，UTR了解过吗？3.如何杜绝双方作弊增加积分的行为？4.匹配机制是否涉及某种算法？