3.2 工作时是否应该带着个人、感情驱动的因素?

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引用自 构建之法，第三版，P51

理性地工作：软件开发有很多个人的感情驱动的因素，但是一个成熟的团队成员必须从事实和数据出发，按照流程，理性地工作。很多人认为自己需要灵感和激情，才能为宏大的目标奋斗，才能成为专业人士。著名的艺术家Chuck Close说：我总觉得灵感是属于业余爱好者的。我们职业人士只是每天持续工作。今天你继续昨天的工作，明天你继续今天的工作，最终你会有所成就。

作者在这里引用了Chuck Close的话来证明工作不需要灵感和激情，只需要坚持工作，最终会有所成就。但笔者思考认为：

既然是职业人员，那么职业人员曾为这份职业付出过努力，并因此而成为职业人员。显然，这个过程中没有激情和灵感是很难成功的。那么在成为职业人员之后需要只是工作，其他什么都不需要，那么迄今为止所付出的努力的结果就是为了日复一日的工作？众所周知，35岁程序员危机，他们努力工作却被公司淘汰，那他们的最终失业的结果是Chuck Close所述的”最终你会有所成就“？

灵感是属于业余爱好者的。牛顿因为一颗苹果掉落，而思考到万有引力定律不是一种灵感吗？音乐家、艺术家们所说的创作灵感，难道都是日复一日的工作？

笔者查阅艺术家Chuck Close的资料和作品，他属于超级写实主义，他的画作以人像为主，人物毫无表情，不传达任何特点，他本人也抹去自己的感情，不表露任何倾向。偌大的图像，看不到一丝感情私彩，苍白的面孔，空洞的眼神，呆滞的神态......每一个细节都被放大到画面上。唯有人物的个性被忽略，这是他的绘画特点。拥有这样绘画特点的艺术家，所述的个人观点，或许能够代表一些职业，但笔者认为是无法以偏概全应用到全部职业上。