【公司直招】Android开发工程师(视频SDK方向)
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【公司直招】Android开发工程师(视频SDK方向)
【全职招聘】上海海曦技术有限公司 岗位名称:Android开发工程师(视频SDK方向)—期望能马上到岗 岗位职责 双端开发 1、负责Android客户端应用的功能开发与性能优化,熟练处理多线程、网络通信及UI适配等问题; 2、独立完成Web前端页面开
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内推 | 校招 上海百亿量化私募 量化开发工程师
欢迎加入我们的技术团队,成为一名关键的量化开发工程师! 在这里,您将有机会在充满挑战与创新的环境中,参与到我们核心平台的开发和优化工作中。 以下是您将负责的主要任务: 1.策略部署与执行平台开发 您将主要负责开发并维护一个高性能的平台,用于部署和运行
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内推 | 百亿私募量化社招-机器学习工程师(急招) 40-70k
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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内推 | 百亿私募量化社招-高级基础架构开发工程师(急招) 40-70k*14
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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内推 | 杭州百亿私募量化实习/校招-Python后端开发(急招)
📍关于我们: 杭州龙旗科技有限公司成立于2011年,是国内成立时间较早的量化对冲基金管理公司,总部位于杭州西溪湿地5A级景区。龙旗专注于股票量化策略,致力于在不同市场环境下迭代开发稀缺策略,追求卓越投资表现。创始人来自全球顶级资产管理公司BGI和B
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内推 | 杭州百亿私募量化实习/校招-Python后端开发(急招)
📍关于我们: 杭州龙旗科技有限公司成立于2011年,是国内成立时间较早的量化对冲基金管理公司,总部位于杭州西溪湿地5A级景区。龙旗专注于股票量化策略,致力于在不同市场环境下迭代开发稀缺策略,追求卓越投资表现。创始人来自全球顶级资产管理公司BGI和B
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内推 | 百亿私募量化校招-AI算法研究员(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:投研类 工作地
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[上海-松江-新桥] 桌面软件开发 驻场(Ubuntu ,音视频控制,视频会议)
兼职转全职: 产品属于为客户定制化产品,需要长期维护更新。考虑公司初创,为降低试错成本,计划先合作 2 个月,双方认可后即可转正。 产品是什么: 是一个音视频自动控制类的产品,一个桌面机箱,已经集成了视频、音频、电源、网络、串口控制等多个板卡。 需要
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内推 | 百亿私募量化校招-AI算法研究员(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:投研类 工作地
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内推 | 百亿私募量化校招-聚宽投资-量化开发工程师(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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内推 | 百亿私募量化校招-聚宽投资-量化开发工程师(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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内推 | 百亿私募量化校招-基础架构开发工程师(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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内推 | 百亿私募量化校招-基础架构开发工程师(急招)
关于我们:聚宽(JoinQuant)是一家基于金融市场大数据通过量化研究、人工智能等技术,不断挖掘规律、优化算法、精益模型,开展量化投资的私募基金管理人,管理资金规模百亿+,公司多次获得中国私募金牛奖、英华奖金长江奖等行业殊荣。 职能:技术类 工作地
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长期招聘同样岗位的公司,能投吗?
导语: 招聘软件上,同一个岗位像块顽固的补丁,连续三个月、半年甚至更久,始终挂在显眼位置。你点开详情,JD内容一成不变,薪资范围毫无波动,连岗位描述里的标点符号都和初见时一模一样。心头掠过一丝疑虑:这家公司是业务扩张太快,急需大量人才?还是这个岗位像
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如何在入职后,判断公司适不适合自己?
导语: 入职两周,工位上的绿植还带着新买的露水,电脑里存满了刚整理好的项目资料。晨会时你认真记下每个同事的发言,午餐时努力记住邻座同事的名字。可当夜深人静,独自坐在书桌前,一种模糊的不安悄然滋生:会议里频繁出现的“加班是常态”让你心头一紧,直属上司模
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跳错槽的经历,要在简历里抹去吗?
导语: 深夜两点,电脑屏幕的光映着疲惫的脸。手指在键盘上悬停,鼠标箭头反复划过简历上那段刺眼的经历——某公司,某岗位,入职六个月即离职。像块无法忽视的污渍,它躺在工作履历表里,与前后两段稳定多年的经历格格不入。删掉它?时间线上会出现一个突兀的空白期,
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面试聊得很好,为什么却总是没下文?
导语: 走出面试间时,阳光正好,心里像揣了只雀跃的小鸟。面试官全程微笑,聊了整整一个小时,从项目细节聊到行业趋势,甚至开玩笑说“感觉我们挺合拍”。你反复回味那些默契的瞬间:自己清晰回答了所有问题,展示了过往成绩,还主动问了团队结构和项目规划。临走时面
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年过三十投简历没回音,怎么办?
导语:早上六点半,手机闹钟没响,先习惯性打开邮箱——收件箱里依然是昨天的“已读”通知,没有新邮件。刷新招聘软件,上周投的20份简历,状态栏清一色写着“已投递”,连“被查看”的标记都寥寥无几。镜子里的自己,眼角添了细纹,简历上的“30+”像道无形的门槛
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【城市+公司名】岗位名称 | 月薪资 | 招聘类型/工作经验要求 | 其他补充
例如:【北京XXX公司】Java初中级工程师 | 18-30K | 1-3年经验 | 双休