非凸科技2026寒假实习·π计划全面启动， 立刻投递简历， 提前锁定实习Offer！ 期末考后随时到岗！ 不限年级，无需实习经验，但凭对技术探索创新的热爱！ 【热招岗位】 大模型应用开发实习工程师（上海/北京） *参与基于大语言模型的金融智能体开发和

深圳南山，招聘两位软件产品经理，主要做桌面端切片软件

导语： 拿到 offer 的那一刻，本是职场路上的一次小胜利，可看到薪资栏里的数字，很多人的喜悦瞬间被浇灭。“比预期低了两千”“和行业水平差一截”“连房租和生活费都快覆盖不了”，类似的念头在脑海里盘旋，让人陷入两难：去，意味着要接受 “性价比不高”

导语： 敲开老板办公室的门，递上离职申请的那一刻，很多职场人心里早已做好了告别过往、奔赴新途的准备。可没等话说完，老板一句 “我知道你有想法，但公司很认可你，我给你加薪 X 千，留下来吧”，瞬间让原本坚定的脚步陷入迟疑。一边是熟悉的工作环境、相处已久

导语： 面试进行到一半，HR 突然抛出的一句 “你上家公司的薪资是多少？”，总能让不少求职者瞬间陷入两难。说高了，怕 HR 觉得超出岗位预算直接 pass，或是后续压价更狠；说低了，又担心自己吃亏，拿不到符合市场水平的薪资；不想说，又怕显得不坦诚，给

导语： 秋招的硝烟还未散尽，春招的号角已然吹响。站在校园与社会的十字路口，应届生们怀揣着精心制作的简历、满溢的热情与一丝不安，一头扎进求职大潮。打开招聘 APP，手指不停下滑，看到 “不限经验”“应届生友好” 的岗位就立刻投递，一份简历复制粘贴发给几

导语：在职场中，加薪是每个努力付出的人都可能面临的诉求，却也是很多人望而却步的沟通难题。不少人要么因为担心被拒绝而迟迟不敢开口，要么因为方式不当导致沟通失败，甚至影响了自己在公司的发展。其实，加薪谈判并非单纯的 “索要”，而是一场基于自身价值的理性沟

岗位职责 协助设计：协助上级工程师做关于上位机软件的功能定义、需求分析、方案设计等工作，以C++/Qt为主要编程工具，进行功能模块开发，通过单元测试，代码Review或者其他自动化测试方式确保高质量交付。 硬件驱动： 协同硬件团队完成通信接口联调，

岗位职责: 本岗位的核心职责在于推动公司自主研发的半导体领域3D光学量测设备中的关键算法（特别是基于线扫描、条纹结构光等方向的量测算法)的原型验证、性能评估与优化，并为后续的工程化产品化进行技术储备。 设计并实施基于Python的算法原型验证方案（如

杭州余杭区，互金行业，招研发总监

导语： 职场中，不少人都有过这样的困惑：每天最早到公司，最晚离开，周末主动加班已成常态，手头的工作从未敷衍，甚至主动承担额外任务，自认付出了远超同龄人的努力。可每次谈及加薪，要么被老板含糊其辞地敷衍，要么直接被拒绝。这种 “努力与回报不对等” 的落差

导语： 求职路上，不少人都曾陷入这样的困境：投递了无数份简历，参加了一场又一场面试，却始终没能遇到那份 “理想中的工作”。要么是薪资达不到预期，要么是发展空间受限，要么是工作内容与职业规划不符，甚至有些机会连基本的工作氛围、权益保障都难以满足。随着求

导语： 职场中，“多劳不多得” 是许多人曾遭遇或正在经历的困境。原本合理的工作节奏被打破，任务清单越列越长，加班成为常态，私人时间被不断挤压，可工资条上的数字却始终纹丝不动。这种失衡的状态，很容易让人陷入焦虑与迷茫：继续留下来，要忍受超负荷的工作与不

导语： 职场求职路上，不少人都遇到过这样的情况：简历投递刚发出不久，就收到 HR 急促的回复，要么要求当天下午面试，要么催着次日到岗，甚至抛出 “就等你入职” 的迫切邀约。面对这样的 “高效率”，有人会窃喜，觉得自己运气好、能力被认可，生怕错过机会而

1. 应用光学工程师 (9-15k/专业培训/快速上升通道) 岗位职责 岗位侧重于公司自研半导体领域3D光学量检测设备关键技术所涉实验装置的搭建、测试与优化，具体如下： 协助上级主管设计实验装置，包括选择合适的光源、投影系统和成像方案等，确保能够满足

上海徐汇，需要个负责DSP电源软件，有通信/服务器电源、车载电源，光伏微逆变器/储能逆变器等控制软件开发经验。

中国证券登记结算有限责任公司 2026年度招聘公告 经国务院同意，中国证监会批准，2001年3月30日，中国证券登记结算有限责任公司（以下简称中国结算）设立，公司是依据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》设立的不以营利为目的的企业法人

成都、深圳、珠海、上海，都在招电机软件/算法（芯片+应用方案）、电机设计

我们正在寻找一位经验丰富的嵌入式开发工程师，共同完成一个智能硬件项目。如果您对蓝牙通信、外设驱动和UI集成有浓厚兴趣和实战经验，我们非常期待您的加入。 岗位职责： 负责基于蓝牙BLE的通信开发，独立实现GATT服务与特征值。 进行UART、SPI、I